新编教职工聘用合同7篇.docx

新编教职工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，同意订立本合同协议。双方共同遵守本合同所列条款，并确认下述条款作为共同约定，共同遵守。

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方从事________________岗位工作。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月。

二、岗位职责与要求

乙方在聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，按时保质保量完成甲方规定的各项任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。具体岗位职责和要求按照甲方的有关规定执行。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.薪酬待遇：基本工资加绩效工资的薪酬结构，按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按照有关规定支付乙方合法的工资报酬和社会保险待遇等。

3.其他待遇：根据工作需要和乙方的工作表现，甲方可以向乙方提供其他福利待遇。

四、纪律与奖惩

乙方应遵守甲方的各项制度和规定，不得违反职业道德和法律法规。如有违纪违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除聘用合同等。对于表现优秀的乙方，甲方可以给予相应的奖励和表彰。

五、知识产权与保密义务

乙方在履行工作职责过程中涉及的甲方知识产权和商业秘密等，应当严格保密，不得泄露或非法使用。乙方在离职后，仍应履行保密义务。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

1.乙方试用期不符合甲方要求的；

2.乙方有严重违纪违规行为的；

3.乙方不能胜任工作的；

4.乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作的；

5.其他符合法律法规规定的情形。

七、争议解决与法律适用

本合同产生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同签订时，应充分了解合同条款及其含义，并自愿接受其约束。未尽事宜双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：身份证复印件及相关证书复印件等证明材料

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位承担教学任务，岗位名称为______，主要工作职责是______。乙方的工作地点在甲方指定的校区。

三、薪酬待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据国家政策和法律法规的变化，可对薪酬和福利政策进行调整。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行工作职责，完成甲方分配的教学任务。

3.乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或规章制度的；

（3）因个人原因不能完成教学任务的；

（4）有违法行为的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担