二零二五年度美容行业美容师长期聘用合同样本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度美容行业美容师长期聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.聘用性质及期限

3.工作内容及职责

4.工作地点及工作时间

5.工资及福利待遇

6.工资支付方式及时间

7.福利及保险

8.考勤及请假制度

9.培训与发展

10.违约责任及处理

11.保密条款

12.争议解决方式

13.合同生效及终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]

1.1.2聘用方地址：[公司地址]

1.1.3聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4被聘用方：[美容师姓名]

1.1.5被聘用方身份证号码：[身份证号码]

1.1.6被聘用方住址：[住址]

1.2聘用性质及期限

1.2.1聘用性质：长期聘用

1.2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止，合同期满后可根据双方意愿续签。

1.3工作内容及职责

1.3.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点，按照聘用方的要求，从事美容师相关工作。

1.3.2被聘用方应熟练掌握美容行业相关技能，为客户提供满意的服务。

1.3.3被聘用方应遵守聘用方的各项规章制度，积极参加培训，提升自身业务水平。

1.4工作地点及工作时间

1.4.1工作地点：[具体工作地点]

1.4.2工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00，具体工作时间由聘用方安排。

1.5工资及福利待遇

1.5.1被聘用方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

1.5.2被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

1.5.3被聘用方享有聘用方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

1.6工资支付方式及时间

1.6.1聘用方每月[支付日期]前支付被聘用方上一个月的工资。

1.6.2工资支付方式：银行转账至被聘用方指定的银行账户。

1.7福利及保险

1.7.1聘用方为被聘用方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

1.7.2被聘用方在合同期内，如有特殊情况，可向聘用方申请临时性福利补贴。

第二部分：合同如下：652523

1.8考勤及请假制度

1.8.1被聘用方应遵守聘用方的考勤制度，每日打卡上下班，不得迟到、早退。

1.8.2被聘用方因特殊原因需请假，应提前[请假时间]向聘用方提出书面申请，经批准后方可请假。

1.9培训与发展

1.9.1聘用方将为被聘用方提供必要的业务培训和技能提升机会。

1.9.2被聘用方应积极参加培训，提升自身综合素质。

1.10违约责任及处理

1.10.1若被聘用方违反合同约定，聘用方有权根据违约情况，采取相应的处理措施。

1.10.2若聘用方违反合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任。

第三部分：合同如下：652524

1.11保密条款

1.11.1被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

1.12争议解决方式

1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

1.13合同生效及终止条件

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.考勤及请假制度

8.1被聘用方应遵守聘用方制定的考勤制度，每日通过公司指定的考勤系统打卡上下班。

8.2被聘用方因事或因病需要请假，应提前至少[请假提前通知天数]天向聘用方提出书面请假申请，并说明请假原因。

8.3请假批准后，被聘用方应按照聘用方规定的流程进行请假手续，包括填写请假单、提供相关证明等。

8.4请假期间，被聘用方不得要求工资外补贴，但应按照国家及地方相关法律法规享受相应的休假待遇。

8.5被聘用方如有连续旷工或无正当理由不请假，聘用方有权根据严重程度给予警告、记过或解除劳动合同。

9.培训与发展

9.1聘用方将为被聘用方提供定期的内部培训，包括专业技能培训、服务意识培训等。

9.2被聘用方有义务参加聘用方组织的培训，并完成培训任务。

9.3聘用方将根据被聘用方的表现和潜力，提供晋升机会和职业发展规划。

10.违约责任及处理

10.1若被聘用方因个人原因违反合同，聘用方有权