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初级经济师（人力资源专业）模拟题（含答案）

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.下列选项中，主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）

A、绩效薪酬

B、能力薪酬

C、职位薪酬

D、技能薪酬

正确答案：B

2.“大七”人格理论的维度不包括（）。

A、人际关系

B、外向性

C、创造性

D、情绪性

正确答案：C

3.下列选项中，不属于对体力劳动强度的分级标准的是（）。

A、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

B、根据劳动时一些心理指标变动情况划分

C、根据能量消耗划分

D、根据劳动时的氧气消耗划分

正确答案：B

4.我国在（）恢复在国际劳工组织中的活动。

A、1919年

B、1984年

C、1971年

D、1983年

正确答案：D

5.为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（）。

A、明文禁止传播小道消息

B、有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息

C、明确公开进行重要决策的时间表，减少人们的焦虑和猜测

D、公开讨论最坏的情况

正确答案：A

6.常用来描述整个群体满意度的是（）。

A、晋升

B、辞职率

C、士气

D、工作满意度

正确答案：C

7.关于工作满意度的说法，不正确的是（）。

A、员工所在的社会群体影响着个体的工作满意度

B、良好的工作环境可以提高员工的工作满意度

C、员工的人格特征在一定程度上影响工作满意度

D、挑战性大的工作才能激发员工的工作满意度

正确答案：D

8.下列选项中，不属于劳动合同约定事项的是（）。

A、社会保险

B、保守秘密

C、福利待遇

D、试用期

正确答案：A

9.公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考查求职者是否具备从事（）工作所需要的人格特质和相关技能。

A、管理类

B、研发类

C、市场类

D、生产类

正确答案：A

10.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（）。

A、接受、从众与顺从

B、从众、顺从与服从

C、忍耐、从众与服从

D、忍耐、顺从与服从

正确答案：B

11.组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A、规范承诺

B、理想承诺

C、情感承诺

D、继续承诺

正确答案：C

12.贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是（）。

A、职位评价

B、职位说明书和绩效考核

C、职位评价和绩效考核

D、绩效考核

正确答案：C

13.通过系统分析的方法来确定工作的职责及所需的知识和技能的过程是（）

A、工作分析

B、工作信息的收集

C、工作设立

D、工作联系

正确答案：A

14.模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（）。

A、视听法

B、角色扮演法

C、管理游戏法

D、案例研讨法

正确答案：C

15.下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。

A、社会懈怠与团体规模无关

B、社会懈怠将使员工的努力程度降低

C、社会懈怠受责任分散的影响

D、社会懈怠可以‘‘传染”

正确答案：A

16.在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。

A、辞职

B、忽视

C、抵触

D、忠诚

正确答案：A

17.实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（）的工资报酬。

A、100%

B、300%

C、200%

D、150%

正确答案：B

18.老任吸烟己有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部己经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事己高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据认知失调理论，老任在体检过后采用（）方式减少了沮丧的情绪。

A、减少选择感

B、改变认知的重要性

C、改变行为D.改变态度

正确答案：B

19.为避免承担女性结婚生育的社会成本，通过制定苛刻的条件来限制女性员工的婚姻或者生育，这种做法属于（）

A、性别歧视

B、年龄歧视

C、婚姻状况、怀孕歧视

D、健康歧视

正确答案：C

20.关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。

A、讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容

B、讲授法可以让受训人员积极主动参与

C、讲授法可以同时培训众多受训人员

D、讲授法能够节约培训时间和经费

正确答案：B

21.职业技能等级一般分为（）个。

A、4

B、6

C、5

D、8

正确答案：C

22.组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（