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q房网员工合同样本.docxVIP

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q房网员工合同样本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:__________________

性别:__________________

身份证号码:__________________

住址:__________________

鉴于:

1.甲方为一家从事房地产经纪业务的有限责任公司,具备合法的房地产经纪资质。

2.乙方具备完全民事行为能力,愿意受本合同约束。

3.甲方同意聘请乙方担任公司员工,从事房地产经纪业务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,如双方同意续签,可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在公司从事房地产经纪业务,负责为客户提供房地产买卖、租赁等服务。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度,履行职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工资待遇

1.乙方工资实行基本工资加提成制度。

2.基本工资按月支付,具体数额由双方协商确定。

3.提成比例及计算方法由双方另行约定。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险,并承担相应的缴费义务。

六、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;

(2)乙方被依法追究刑事责任;

(3)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

(4)甲方因业务调整,确需裁员。

3.以下情形之一,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同约定支付工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同;

(4)甲方未履行合同约定的其他义务。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,未按照约定支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方学历、资格证书复印件;

4.其他与本合同相关的文件。

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

签订日期:__________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):

住所地:__________________

法定代表人:__________________

乙方(以下简称“乙方”):

姓名:__________________

性别:__________________

身份证号码:__________________

住址:__________________

丙方(以下简称“丙方”):

名称:__________________

住所地:__________________

法定代表人:__________________

鉴于:

1.甲方为一家从事房地产经纪业务的有限责任公司,具备合法的房地产经纪资质。

2.乙方具备完全民事行为能力,愿意受本合同约束。

3.丙方为房地产经纪行业的专业服务机构,具备相关资质。

4.甲方同意聘请乙方担任公司员工,并委托丙方对乙方进行专业培训和指导。

5.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,如双方同意续签,可另行签订书面协议。

二、工作内容

1.乙方在公司从事房地产经纪业务,负责为客户提供房地产买卖、租赁等服务。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度,

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