新劳动法合同广东中山劳动合同5篇.docx

新劳动法合同广东中山劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

居住地址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

紧急联系人及联系方式：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的工作地点__________________从事_______________职业/岗位。具体工作内容和要求以甲方的岗位责任说明书为准。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定执行标准工时制度或者综合计算工时制度。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日、年假等休息休假按照国家规定及公司制度执行。

三、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。此外，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体条款详见劳动合同附件。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行定期的健康检查。具体条款详见劳动合同附件。

五、劳动合同的变更、解除和终止

双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法变更、解除和终止劳动合同。具体条款详见劳动合同正文。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或者赔偿损失。具体条款详见劳动合同正文。

七、其他约定条款（包括但不限于）甲乙双方可以就保密协议、竞业限制、培训服务期等事项进行约定。具体条款详见劳动合同附件或补充协议。

八、争议解决方式甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_______________________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2.因工作需求，经协商一致，乙方需执行弹性工作时间或加班的，按照国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

3.甲方每月______日发放工资。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范