人力资源协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源协议书

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源描述

1.岗位描述

乙方应聘的岗位为______，岗位职责和要求如下：

1.1负责______（具体工作内容）；

1.2具备______（所需技能和资质）；

1.3遵守公司规章制度，完成公司安排的工作任务。

2.人员要求

2.1学历：______；

2.2专业：______；

2.3工作经验：______；

2.4其他要求：______。

二、协议期限与薪酬

1.协议期限

本人力资源协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方在甲方工作期间，月薪为______元，具体发放方式为______。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作______天，每天工作______小时。

四、协议解除与终止

1.协议解除

1.1.1乙方严重违反公司规章制度；

1.1.2乙方无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；

1.1.3乙方因个人原因无法继续履行协议。

1.2.1甲方未按照协议约定支付薪酬；

1.2.2甲方未提供符合协议约定的工作条件；

1.2.3乙方因个人原因无法继续履行协议。

2.协议终止

本协议因期满、解除或双方协商一致终止，终止后双方应按照协议约定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照国家规定和协议约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

2.晋升制度

乙方通过考核，表现优异者将有机会获得晋升机会，晋升标准和程序由公司另行制定。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.福利待遇

甲方将按照国家规定和公司政策为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

八、协议解除与终止

1.协议解除

1.1.1乙方严重违反公司规章制度；

1.1.2乙方无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；

1.1.3乙方因个人原因无法继续履行协议。

1.2.1甲方未按照协议约定支付薪酬；

1.2.2甲方未提供符合协议约定的工作条件；

1.2.3乙方因个人原因无法继续履行协议。

2.协议终止

本协议因期满、解除或双方协商一致终止，终止后双方应按照协议约定办理相关手续。

九、协议的变更与解除

1.变更

本人力资源协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条