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劳动保障监察合同10篇

篇1

甲方（劳动保障监察机构）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动保障监察合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为年。

二、合同内容

1.甲方负责对乙方遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查。

2.乙方应当遵守劳动保障法律、法规，履行用人单位的职责和义务。

3.甲方有权对乙方的用工情况进行调查、检查，并要求乙方提供相关用工资料。乙方应当积极配合，如实提供相关资料。

4.甲方发现乙方存在违反劳动保障法律、法规的行为时，有权依法进行查处。乙方应当接受甲方的查处，并承担相应的法律责任。

5.乙方应当保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。如发生劳动者权益受到侵害的情况，乙方应当及时进行处理，并承担相应的法律责任。

6.甲方有权对乙方的劳动用工信息进行备案登记。乙方应当提供劳动者的个人信息，并协助甲方完成劳动用工信息的备案登记工作。

三、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未履行用人单位的职责和义务的，甲方有权依法进行查处，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方存在侵犯劳动者权益的行为时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿劳动者的损失。

3.乙方未积极配合甲方的调查、检查工作，或者提供虚假资料的，甲方有权依法进行查处，并要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容存在争议时，应当以甲方的解释为准。

2.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。有效期为年。期满后如需续签，应提前日协商一致后办理续签手续。

4.乙方在合同期间如有违反劳动保障法律、法规的行为时，甲方有权依法进行查处，并要求乙方承担相应的法律责任。如因此导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同。

篇2

甲方：XXX（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方对甲方的劳动保障监察工作达成以下协议：

一、甲方责任

1.甲方应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，保障劳动者的合法权益。

2.甲方应当建立健全的劳动保障制度，明确劳动保障管理机构和人员，制定劳动保障规章制度，并组织实施。

3.甲方应当接受乙方的劳动保障监察，如实提供与劳动保障相关的资料和信息。

4.甲方不得以任何理由拒绝、阻碍乙方的劳动保障监察工作。

二、乙方责任

1.乙方应当依法对甲方的劳动保障工作进行监督和检查，对违反劳动保障法律法规的行为进行查处。

2.乙方应当建立健全的劳动保障监察制度，明确劳动保障监察机构和人员，制定劳动保障监察计划并组织实施。

3.乙方应当为甲方提供劳动保障法律法规咨询和宣传服务，引导甲方依法用工。

4.乙方应当及时受理并对甲方的劳动保障违法行为进行调查处理，保护劳动者的合法权益。

三、监察内容

1.甲方制定和执行劳动保障规章制度的情况。

2.甲方与劳动者签订劳动合同的情况。

3.甲方支付劳动者工资、加班费、津贴和补贴等情况。

4.甲方缴纳社会保险费和住房公积金的情况。

5.甲方安排劳动者工作时间和休息休假的情况。

6.甲方女职工和未成年工特殊保护的情况。

7.甲方裁员和重组时遵守相关规定的情况。

8.其他需要监察的内容。

四、监察方式

1.乙方可以采用日常巡视、专项检查、书面审查和调查取证等方式对甲方进行劳动保障监察。

2.甲方应当配合乙方的监察工作，如实提供相关资料和信息。

3.乙方在监察过程中，发现甲方存在违法行为，应当及时制作调查询问笔录和现场检