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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宝钢集团员工培训与发展劳动管理服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.培训内容与目标

3.1培训内容

3.2培训目标

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训师资与教学资源

5.1培训师资

5.2教学资源

6.培训方式与形式

6.1培训方式

6.2培训形式

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

8.培训成果评估与反馈

8.1培训成果评估

8.2反馈机制

9.培训纪律与责任

9.1培训纪律

9.2责任承担

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密信息

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同附件

14.5通知与送达

14.6合同份数与效力

14.7争议解决条款的独立性

14.8其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指宝钢集团有限公司。

1.1.2“乙方”指提供员工培训与发展劳动管理服务的第三方机构。

1.1.3“培训”指乙方根据甲方需求提供的各类员工培训活动。

1.1.4“劳动管理服务”指乙方提供的包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等在内的服务。

1.2解释

1.2.1本合同中如无特殊说明，所有货币单位均为人民币。

2.合同双方

2.1甲方

2.1.1甲方全称：宝钢集团有限公司

2.1.2甲方地址：上海市宝山区宝钢大道1888号

2.1.3甲方联系人：

2.1.4甲方联系电话：0215678

2.2乙方

2.2.1乙方全称：培训机构

2.2.2乙方地址：上海市浦东新区路号

2.2.3乙方联系人：

2.2.4乙方联系电话：02187654321

3.培训内容与目标

3.1培训内容

3.1.1培训内容应包括但不限于：管理技能提升、专业技能培训、企业文化教育、职业素养培养等。

3.1.2培训内容的具体科目、课时和教材由双方另行协商确定。

3.2培训目标

3.2.1提升员工的专业技能和工作效率。

3.2.2增强员工的团队协作能力和创新能力。

3.2.3提高员工的企业认同感和归属感。

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.1.1培训时间应结合甲方员工的实际情况和工作安排进行安排。

4.1.2培训时间不少于天。

4.2培训地点

4.2.2具体培训地点由双方协商确定。

5.培训师资与教学资源

5.1培训师资

5.1.1乙方应安排具备相关专业背景和丰富教学经验的教师进行授课。

5.1.2师资水平应符合甲方要求，并提供相关证明材料。

5.2教学资源

5.2.1乙方应提供优质的教材、教学设备、教学场所等教学资源。

5.2.2教学资源应满足培训需求，保证教学质量。

6.培训方式与形式

6.1培训方式

6.1.1培训方式包括但不限于：集中授课、在线学习、实践操作等。

6.1.2培训方式的具体安排由双方协商确定。

6.2培训形式

6.2.1培训形式包括但不限于：讲座、研讨、案例分析、角色扮演等。

6.2.2培训形式应多样化，以提高员工的参与度和学习效果。

7.培训费用与支付方式

7.1培训费用

7.1.1培训费用包括但不限于：师资费、教材费、场地费、设备费等。

7.1.2培训费用总额为人民币万元整。

7.2支付方式

7.2.1甲方应在签订本合同后个工作日内向乙方支付%的培训费用。

7.2.2剩余培训费用应在培训结束后个工作日内支付完毕。

8.培训成果评估与反馈

8.1培训成果评估

8.1.1乙方应制定培训效果评估方案，包括评估指标、评估方法等。

8.1.2评估结果应在培训结束后个工作日内提交给甲方。

8.2反馈机制

8.2.1甲方应向乙方提供培训反馈，包括对培训内容、师资、教学资源等方面的意见和建议。

8.2.2乙方应根据甲方反馈，对培训内容和方式进行调整和优化。

9.培训纪律与责任

9.1培训纪律

9.1.1培训期间，学员应遵守培训纪律，服从培训安排。

9.1.2学员应尊重讲师和其他学员，保持课堂秩序。

9.