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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版学徒协议书范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.学徒身份与资格

3.1学徒身份认定

3.2学徒资格要求

4.学徒培训内容与方式

4.1培训内容

4.2培训方式

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点

6.学徒待遇与权益

6.1学徒工资待遇

6.2学徒社会保险

6.3学徒休息休假

7.学徒考核与评定

7.1考核内容与方法

7.2评定标准与程序

8.学徒转正与晋升

8.1转正条件与程序

8.2晋升条件与程序

9.学徒违约责任

9.1学徒违约行为

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1发包方名称：科技有限公司

1.1.2承包方名称：技术学院

1.2双方地址

1.2.1发包方地址：省市区路号

1.2.2承包方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1发包方联系人：

1.3.1.1联系电话：138xxxx5678

1.3.2承包方联系人：

1.3.2.1联系电话：139xxxx5678

1.3.2.2电子邮箱：lisixxtech.edu

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.1.1发包方目的：培养具备一定专业技能的学徒，为公司的生产和发展储备人才。

2.1.2承包方目的：为学生提供实践机会，提高学生的职业技能和就业竞争力。

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国职业教育法》

2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》

3.学徒身份与资格

3.1学徒身份认定

3.1.1学徒身份由发包方认定。

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）自愿参加学徒培训。

3.2学徒资格要求

3.2.2学徒需具备一定的学习能力和动手能力。

4.学徒培训内容与方式

4.1培训内容

4.1.1基础理论培训：包括企业文化、职业道德、安全生产等。

4.1.2专业技能培训：包括实际操作技能、工艺流程、设备维护等。

4.2培训方式

4.2.1讲座与研讨：邀请专家进行专题讲座，组织学员进行研讨交流。

4.2.2实践操作：安排学员在实际生产岗位上进行跟班学习，掌握实际操作技能。

4.2.3考核与评估：定期对学员进行考核，评估培训效果。

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.1.1培训期限为一年，共计12个月。

5.1.2每周工作5天，每天工作8小时。

5.2培训地点

5.2.1培训地点为发包方公司内部或指定场所。

5.2.2具体培训地点由双方协商确定。

6.学徒待遇与权益

6.1学徒工资待遇

6.1.1学徒工资按月发放，标准为当地最低工资标准的80%。

6.1.2学徒工资随培训进度逐步提高。

6.2学徒社会保险

6.2.1发包方依法为学徒缴纳社会保险。

6.2.2社会保险费由双方按比例分担。

6.3学徒休息休假

6.3.1学徒享有国家法定节假日、公休假日及带薪年假。

6.3.2学徒休息休假安排由发包方根据实际情况制定。

8.学徒考核与评定

8.1考核内容与方法

8.1.1考核内容：包括理论知识、实际操作能力、职业道德和团队合作等方面。

8.1.2考核方法：

（1）理论知识考核：通过笔试、口试等方式进行；

（2）实际操作能力考核：通过实际操作、项目完成度等方式进行；

（3）职业道德和团队合作考核：通过行为表现、团队活动参与度等方式进行。

8.2评定标准与程序

8.2.1评定标准：

（1）理论知识掌握程度；

（2）实际操作技能熟练度；

（3）职业道德表现；

（4）团队合作能力。

8.2.2评定程序：

（1）每月进行一次考核，考核结果记录在案；

（2）每季度进行一次综合评定，评定结果作为学徒晋升和续约的依据。

9.学徒转正与晋升

9.1转正条件与程序

9.1.1转正条件：

（1）完成培训计划，达到培训要求；

（2）考核成绩达到合格标准；

（3）遵守公司规章制度，无重大违纪行为。

9.