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部门工作综合测量表
部门页次
现状工作量需具备能力或所受训练
类别工作项目工作细目满意待加强未做
公司绩效考核办法
一、考核目的
全面、客观、公正地评估员工工作表现,激励员工提升工作效率不质量,确保公司戓略目
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