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某县审计局政治生态分析研判自评报告

一、引言

在新时代背景下，加强和改进党的政治建设，营造风清气正的良好政治生态，是全面从严治党的内在要求，是推动经济社会高质量发展的坚实保障。某县审计局作为政府监督体系的重要组成部分，承担着维护财经秩序、促进廉政建设的重要职责。为深入贯彻中央及上级审计机关关于政治生态建设的决策部署，我局高度重视政治生态分析研判工作，现将自评情况报告如下。

二、政治生态建设总体情况

（一）强化党的领导，夯实政治根基

1.坚持党的全面领导。我局始终把党的政治建设摆在首位，坚持党的领导贯穿审计工作全过程。通过定期召开党组会议、专题学习会等形式，深入学习党的路线方针政策，确保审计工作方向与党中央保持高度一致。

2.落实全面从严治党责任。明确党组书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”，层层传导压力，压实管党治党责任。建立健全党风廉政建设责任制，将廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，形成齐抓共管的工作格局。

（二）优化队伍结构，提升能力素质

1.加强干部队伍建设。注重年轻干部培养，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽干部视野，提升综合素质。实施“人才强审”战略，鼓励和支持审计人员参加各类专业培训和资格考试，不断提升业务能力和专业水平。

2.强化党风廉政建设。定期开展廉政教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，增强干部廉洁自律意识。建立健全谈心谈话制度，及时了解掌握干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

（三）深化审计监督，促进廉洁高效

1.创新审计理念和方法。积极探索大数据审计、绩效审计等新型审计模式，提高审计效率和精准度。加大对重点资金、重点项目、重点领域的审计监督力度，揭示问题，防范风险，促进资金安全高效使用。

2.推动审计整改落实。建立健全审计整改跟踪问效机制，对审计发现的问题实行清单化管理，明确整改责任单位、整改时限和整改要求，确保问题整改到位。加强与纪检监察、组织人事等部门的沟通协调，形成监督合力，提升审计监督效能。

（四）完善制度建设，强化内部管理

1.健全内部管理制度。修订完善《审计项目管理办法》《审计人员职业道德规范》等规章制度，规范审计行为，提升审计质量。加强内部审计质量控制，实行审计项目三级复核制度，确保审计结果客观公正。

2.推进政务公开透明。严格执行政府信息公开制度，及时公开审计计划、审计报告、整改情况等信息，接受社会监督。加强审计信息化建设，利用门户网站、微信公众号等平台，拓宽信息公开渠道，提升审计公信力。

三、政治生态建设存在的问题及原因分析

（一）思想认识有待深化

部分审计人员对新形势下加强政治生态建设的重要性认识不足，存在重业务轻政治的倾向，未能将政治建设与业务工作紧密结合，影响了审计监督效能的充分发挥。

（二）队伍结构不够优化

审计队伍中，年轻干部占比不高，专业人才短缺，特别是大数据审计、绩效审计等领域的人才匮乏，难以满足新时代审计工作的需要。同时，干部交流轮岗力度不够，部分干部长期在同一岗位工作，容易形成思维定式，影响审计创新。

（三）审计监督仍需加强

虽然近年来我局在审计监督方面取得了显著成效，但仍存在审计覆盖面不够广、审计深度不够深等问题。部分审计项目查深查透不够，对问题背后的体制机制性障碍揭示不够深入，审计建议的针对性和可操作性有待增强。

（四）制度建设尚需完善

虽然已建立了一套相对完善的内部管理制度体系，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足。如部分制度更新不及时，未能紧跟审计工作的新形势新要求；部分制度操作性不强，难以有效落实；部分制度执行监督不到位，存在形式主义倾向。

四、加强政治生态建设的对策措施

（一）深化思想认识，强化政治引领

1.加强政治理论学习。将党的政治建设纳入审计人员教育培训的重要内容，定期组织学习党的最新理论成果和中央重要会议精神，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

2.强化政治担当意识。引导审计人员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将党的政治建设要求贯穿于审计工作始终，确保审计工作方向正确、立场坚定。

（二）优化队伍结构，提升整体素质

1.加强干部队伍建设。加大年轻干部选拔培养力度，拓宽选人用人视野，注重从基层一线和急难险重任务中选拔优秀干部。实施“人才强审”战略，鼓励和支持审计人员参加各类专业培训和资格考试，提升业务能力和专业水平。

2.加强干部交流轮岗。建立健全干部交流轮岗机制，推动干部在不同岗位、不同领域之间交流锻炼，拓宽视野，丰富经验，提升综合素质。同时，加强对交流轮岗干部的跟踪管理，确保交流轮岗取得实效。

（三）深化审计监督，提升监督效能

1.创新审计理念和方法。积极探索大数据审计、绩效审计等新型审计模式，提高审计效率和精准度。加大对重点资金、重点项目、重点领域的审计监督力度，揭示问