2025年恩施市畜牧系统事业单位人员招聘笔试考试题库及答案解析.docx

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2025年恩施市畜牧系统事业单位人员招聘笔试考试题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．我国东汉时期的教育家郑玄为《考工记·马人》一文的“量其力,有三钧”一句作注解时写道:“假设弓力胜三石,引之中三尺,弛其弦,以绳缓摄之,每加物一石,则张一尺。”这句注解正确地提示了力与形变成正比的关系,与()所揭示的物理规律基本相同。

A、惯性定律

B、万有引力定律

C、安培定则

D、胡克定律

答案：D

解析：A项错误,惯性定律即牛顿第一定律,描述的是物体在不受外力作用时运动状态不变。B项错误,万有引力定律是指自然界中任何两个物体都是相互吸引的,引力的大小跟这两个物体的质量乘积成正比,跟它们的距离的平方成反比。C项错误,安培定则,也叫右手螺旋定则,是表示电流和电流激发磁场的磁感线方向间关系的定则。D项正确,胡克定律是力学基本定律之一,适用于一切固体材料的弹性定律,它指出:在弹性限度内,物体的形变跟引起形变的外力成正比。

2．下列关于心率的说法，正确的是()。

A、健康成年人安静状态下，心率为平均每分钟120次

B、心率可因年龄、性别及其他因素而变化，但不会随体温的改变而改变

C、女性心率比男性心率稍快

D、运动员的心率较快

答案：C

解析：A项错误，健康成年人安静状态下，心率为60～100次/分钟，平均为75次/分钟。B项错误，心率可因年龄、性别及其他因素而变化，比如体温每升高1℃,心率可加快12～20次/分钟。C项正确，研究发现，女人每分钟心跳次数大约比男人快6次，这是男女心脏大小有别所致。经常参加体育锻炼的人心肌发达，收缩有力，心率较慢，D项错误。故选C。

3．在法律上，无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。下列行为不属于无因管理的是()。

A、路过江边的大学生对落水儿童进行救助

B、消防员在接到火警后对失火房屋进行抢救

C、邻居旅居国外，刘某主动帮邻居修理其快要倒塌的房屋

D、范某在邻居出差时偶遇邻居遗失的宠物猫，将其带回家照料

答案：A

解析：《民法典》第九百七十九条，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。因此，本题答案为A选项。

4．领导运用权力必须遵从和维护规范制度,但也有超越规章制度进行特殊处理,这实际是()。

A、运用权力中的合法性原则

B、滥用权力

C、运用权力中的例外原则

D、权力寻租

答案：C

解析：运用权力的例外原则是指在遇到紧急情况或意外情况需要特殊处理时,可以超越规章制度来进行,但应注意及时向上级领导请示。故本题选C

5．下列关于公文印制的说法，正确的是()。

A、涉密公文当在符合保密要求的场所印制

B、涉密公文应当移送保密机关进行印制

C、任何公文都应当在符合保密要求的场所印制

D、任何公文都应当在本机关指定场所印制

答案：A

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第三项规定：“印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。”A省B市财政局印发一份涉密公文，定位机密级，数年后公开发布。故选A。

6．新公共管理的“3E”标准是指()。

A、节约、公平和效率

B、节约、公平和效益

C、公平、效率和效益

D、节约、效率和效益

答案：D

解析：新公共管理理论以质疑官僚行政有效性为前提，以追求“3E”即economy(经济、节约)、efficiency(效率)、effectiveness(效能、效益)为目标，而上述“3E”加上“公平”(equity)后被称为“4E”标准。故选D。

7．下列消费者经济行为属于货币流通手段的是()。

A、采购2斤白菜支付了10元

B、购买了一辆小车,标价30万元

C、老板支付工人5000元工资

D、缴纳增值税500元

答案：A

解析：A项正确,流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其强调一手交钱一手交货,因此采购2斤白菜支付10元属于流通手段。B项错误,价值尺度是指货币表现其他一切商品价值量大小的职能。作为价值尺度,货币把一切商品的价值表现为同名的量,使它们在质的方面相同,在量的方面可以比较。标价30万元属于价值尺度,而不是流通手段。C、D两项错误,支付手段是指货币用于清偿债务,支付税款、租金、工资等的职能。这一职能是为适应商品生产和商品交换发展的需要而发展起来的。支付工人工资、缴纳增值税均体现了货币执行支付手段的职能。

8．在精准扶贫工作中，精神贫困问题是摆在扶贫工作者面前的一大难题，解决好精神层面的