中国石化集团沧州炼油厂校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docxVIP

中国石化集团沧州炼油厂校园招聘模拟试题附带答案详解

第一部分单选题(20题)

1、乘坐公共汽车时，人们应该遵守一定的乘坐礼仪，以保证乘车安全及车厢文明。下列选项中错误的一项是()

A.遵守先下后上顺序

B.遵守前门上车、后门下车规则

C.为老弱病残孕让座

D.站立在黄色区域

【答案】：D

解析：公共汽车的黄色区域不能站人。故选D。考点心理素质与社

2、[单选题]某饮料厂商进行促销活动,每5个饮料瓶可以兑换1瓶该饮料,小刚买了一箱该饮料共有39瓶,问小刚最多能兑换到多少瓶该饮料?()

A.7

B.9

C.10

D.11

【答案】：B

【解析】小刚喝完39瓶饮料可以兑换39÷5=7瓶饮料,剩下4个空瓶,再喝完7瓶饮料,则共剩下7+4=11个空瓶,可以换11÷5=2瓶饮料,还剩下1个空瓶,喝完两瓶饮料共剩下3个空瓶,不能再兑换饮料了。一共能兑换饮料2+7=9瓶。

3、[单选题]行为经济学认为,互惠行为是一种条件合作行为,是对善意和助人的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益,这种报答往往通过降低或损害自我利益而实现。根据上述定义,下列属于互惠行为的是()。

A.企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者,获得社会各界的赞誉

B.为了感谢同事救了自己落水的孩子,李玲让出了自己升职加薪的机会

C.小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务,自己也因此得到锻炼

D.为了长期的共同合作,总经理给供货商提供了很多优厚条件

【答案】：B

【解析】互惠行为的要点:①条件合作行为;②是对善意和助人的行为进行回报;③一方降低或损害自我利益而使另一方获得利益。A项错误,“资助癌症患者”不是条件合作行为,且出发点是乐于助人而非“对善意和助人的行为进行回报”,不符合①②句。B项正确,“感谢同事救自己的孩子”“让出了自己升职加薪的机会”是一种条件合作行为,且是对同时救人行为的回报,并使自己利益受损二时他人获利,符合互惠行为的全部定义要点。C项错误,“帮助……熟悉业务”的同时“自己也因此得到锻炼”不是损害自我利益而使另一方获利,反而两方都获利,不符合句③。D项错误,“提供优惠条件”是为了“长期的合作”而不是“对善意和助人行为的回报”,不符合句②。

4、传统的直接连接存储方式完全以服务器为中心，通过线缆直接连接到计算机处理器，并寄生在服务器或客户端上。随着应用系统的扩大和数据量的增长，随着用户对数据服务的要求不断提高，存储方式由传统直连式存储走向分离式存储。由此可推知下文将要论述的是()

A、“分离式存储”的含义和形式

B、“分离式存储”将满足用户的需求

C、“直连式存储”的弊端

D、“分离式存储”的弊端

【答案】：A

解析：由内容可知，文段句尾提出了一个新的概念“分离式存储”,根据话题一致的原则，接下来应该是对“分离式存储”这个概念的解释说明。按照行文的逻辑性，应该是先介绍“分离式存储”的含义和形式，再介绍满足用户的需求，最后介绍弊端。知识点：言语理解

5、[单选题]数字遗产或可大致分成精神和物质两个层面。仅就能够兑换成真金白银的网络财富而言,但凡互联网较为普及的国家,目前总价值都是天文数字。例如,调查显示,约四分之一的英国人拥有逾200英镑网络财产,包括付费购买的音乐、电子书、应用程序、电影和电子杂志等。全英网络财产总价值可能超过23亿英镑。而在更多人看来,虚拟的精神遗产更为重要。博客和网络相册中存储的照片与视频承载着独一无二的个人情感,将成为逝者亲友追寻回忆的重要渠道和情感寄托。______。填入划横线部分最恰当的一句是()。

A.正如线下生活中的遗产安排一样,虚拟遗产应当由网民个人自行处置

B.如何妥善处理个人虚拟遗产,已经成为亟待解决的现实问题

C.网站应当完善相关服务,帮助用户处理在线“身后事”

D.网民、网站、立法机构应当正视个人虚拟遗产问题,共同探索解决之道

【答案】：A

【解析】文中首先指出数字遗产可以分为精神和物质两个层面,接下来指出,在物质方面,数字遗产是可兑换成真金白银的个人财富,在精神层面,数字遗产承载着独一无二的个人情感,是逝者亲友的回忆渠道和情感寄托。因此,既然数字遗产是个人的物质财富与精神财富(情感寄托),那么理所应当由个人自行处置。诚然,网站和立法机构确实应当完善相关服务和相关法律来帮助用户解决问题,但这都是在承认虚拟遗产应当由网民个人自行处置的基础之上的,因此答案选A。

6、[单选题]毫无疑问,睡眠对于每个人都必不可少,但在一些______情况下,我们需要抛开生物节律的______,长时间保持清醒状态。头悬梁、锥刺股固然可行,但过于______,这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.意外局限得不偿失

B.非常限制矫揉造作

C.特殊安排