2025版劳动法专项培训服务合同：提升HR专业素养，保障企业权益.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版劳动法专项培训服务合同：提升HR专业素养，保障企业权益

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训服务内容

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训课程安排

2.4培训师资力量

3.培训时间及地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估时间

5.3评估结果处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算方法

10.合同生效及有效期

10.1合同生效条件

10.2合同有效期

10.3合同续签

11.其他约定事项

11.1培训资料提供

11.2培训场地安排

11.3培训期间的安全保障

12.合同附件

12.1培训课程大纲

12.2培训师资简介

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[培训机构名称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[姓名]

乙方法定代表人：[姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

2.培训服务内容

2.1培训主题

主题：2025版劳动法专项培训

2.2培训目标

目标：提升甲方HR团队对2025版劳动法的理解和应用能力，保障企业合法权益

2.3培训课程安排

课程1：劳动法基本概念与体系

课程2：劳动法修订要点及新规定解读

课程3：劳动关系管理实务操作

课程4：劳动争议处理与预防

2.4培训师资力量

师资：具备丰富劳动法实务经验和资质的专家

3.培训时间及地点

3.1培训开始时间

2025年[具体日期]

3.2培训结束时间

2025年[具体日期]

3.3培训地点

[具体地址]

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

[具体金额]

4.2费用支付方式

甲方应在培训开始前支付全部培训费用

4.3费用支付时间

[具体日期]

5.培训效果评估

5.1评估方式

通过问卷调查、考试、实操演练等方式进行评估

5.2评估时间

培训结束后一周内

5.3评估结果处理

6.保密条款

6.1保密内容

培训过程中涉及的商业秘密、客户信息等

6.2保密期限

自合同签订之日起至培训结束后的[具体年数]年

6.3违约责任

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁

7.2争议解决机构

[具体仲裁机构名称]

7.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

甲方因故需要解除合同时，应提前[具体天数]日通知乙方，并