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浙江国企招聘2025绍兴滨海新区下属国有

企业招聘5人笔试参考题库附带答案详解

第I卷

一.参考题库(共100题)

1.小赵：如果在视觉上不能辨别艺术复制品和真品之间的差异，那么复制品就应该和真品的

价值一样。因为如果两件艺术品在视觉上无差异，那么他们就具有相同的品质，当然它们的

价值就应该相当。

小刘：你对艺术了解太少啦!即使某人做了一件精致的复制品，并且在视觉上难以把这件复

制品与真品区别开来，但是由于这件复制品和真品产生的年代不同，不能算有相同的品质。

小刘用下列哪项方法驳斥小赵的论证?

A.提出一个观点，这个观点削弱对方的一个断言，它是对方得出结论的基础

B.提出一个标准，依据这个标准，可判定两件艺术品是否可从视觉上加以区别

C.攻击小赵的一个假设，这个假设是：一件艺术品的价格表明它的价值

D.质疑小赵的一个断言，这个断言是：从视觉上难以把一件精致的复制品和真品区别开

2.中国制造业超越美国指日可待，中国GDP超越美国也将在这一代中国人的有生之年变为现

实。这两个超越凝聚了几代中国人的奋斗，当然意义巨大；但过分陶醉，就会变自信为自大

，进而______。毕竟，物质产出只是硬实力，历史上，船坚炮利的国家甚多，基业长青的却

少有，______更多在“软实力”而不在“硬实力”。

依次填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.妄自尊大

关键

B.忘乎所以

秘密

C.目中无人

原因

D.趾高气扬

秘诀

3.帕金森定律：是指两个平庸的助手分担一个领导的工作，领导自己则高高在上发号施令，

两个助手不会对领导的权利构成威胁。同时两个助手上行下效，再为自己找两个更加无能的

助手，如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

根据上述定义，以下选项最符合帕金森定律的是______。

A.某公司市场部主管张某，因为性格比较内敛，疲于各种应酬，故而决定让出市场部主管一

职，申请到其他部门当主管

B.计算机专业出身的某上市金融公司高管刘某，对近期公司股权收益甚是头疼，决定在现有

一名助理的情况下再招聘一名有3年相关金融专业工作经验的助理

C.当官的A君工作很累时，把工作分配给级别和能力比自己都低的B君和C君。自己掌握大局

，而B君和C君工作很累时也把自己的工作分配给级别和能力都不及自己的助手完成，他们掌

握大局

D.某公司设计总监接手一个不太拿手的项目感觉力不从心，遂决定将该项目让给更有才华的

上司刘某来统筹设计

4.用1个70毫升和1个30毫升的容器盛取20毫升的水到水池A中，并盛取80毫升的酒精到水池B

中，倒进或倒出某个容器都算一次操作，则最少需要经过几次操作?

A.15

B.16

C.17

D.18

5.一项工作，甲单独做要15小时，乙单独做要18小时,按照甲做2小时，乙做3小时，甲做2小

时，乙做3小时……的顺序做这项工作，但是每次当其中一人接手另一人的工作时需要30分

钟来熟悉工作，这样下去，最后完成工作的那个人共工作了______小时。(熟悉工作时间也

计算在工作时间之内)

A．5

B．

C．6

D．

6.某公司管理人员、技术人员和后勤服务人员一月份的平均收入分别为6450元、8430元和43

50元，收入总额分别为5.16万元、33.72万元和5.22万元，则该公司这三类人员一月份的人

均收入是：

A.6410元

B.7000元

C.7350元

D.7500元

7.责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任

就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可