二零二五营销总监聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五营销总监聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：营销总监

职责：负责甲方的市场营销战略制定、市场调研、品牌推广、团队管理等。

2.职位要求

乙方应具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态，具备优秀的领导能力和团队管理能力。

乙方保证在合同期内，为甲方创造显著的市场效益。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方的基本月薪为______元，根据甲方业绩完成情况，乙方还有机会获得年终奖。

甲方为乙方提供五险一金等福利待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后，双方应续签合同；任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合合同要求。

有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和设备，保障乙方正常开展工作。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的薪酬和福利。

有权根据合同约定的工作内容和职责要求甲方提供必要的支持和资源。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，履行合同约定的职责。

积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和管理水平。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、业绩完成情况、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的评估工作，如实反映工作情况。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责、工作目标和公司规章制度为准。

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据市场行情和公司经营状况，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。

乙方有权根据自身工作表现和公司政策提出薪酬调整申请。

2.福利

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后，双方应续签合同；任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于市场策略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。