2025版实用幼师劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版实用幼师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同签订时间与地点

1.4合同文本

2.劳动关系

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3劳动岗位

2.4劳动期限

2.5工作时间和休息休假

2.6工作地点

2.7工作内容

2.8工作职责

3.工资与福利

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3福利待遇

3.4考核与晋升

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险与公积金待遇

5.培训与教育

5.1培训计划

5.2教育进修

5.3培训与教育经费

6.劳动纪律与保密

6.1劳动纪律

6.2保密义务

6.3违反保密义务的责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.劳动争议解决

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4解除与终止后的待遇

10.其他约定事项

10.1不可抗力

10.2法律变更

10.3合同补充条款

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：保密协议

11.3附件三：培训计划

11.4附件四：其他

12.合同生效日期

13.合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由双方平等自愿、协商一致签订。

1.2合同生效条件

合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订时间与地点

合同签订时间为2025年X月X日，签订地点为市区路号。

1.4合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条劳动关系

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名：X，性别：男/女，出生年月：19年月日，身份证号码：X。

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：X幼儿园，住所地：市区路号，法定代表人：X。

2.3劳动岗位

劳动者担任幼儿园幼师岗位。

2.4劳动期限

本合同期限为三年，自2025年X月X日起至2028年X月X日止。

2.5工作时间和休息休假

劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.6工作地点

工作地点为X幼儿园，具体地址：市区路号。

2.7工作内容

劳动者负责幼儿园幼儿的教育、保育、管理等工作。

2.8工作职责

劳动者应遵守幼儿园的规章制度，履行教育教学职责，关爱幼儿，维护幼儿园的形象。

第三条工资与福利

3.1工资标准

劳动者月工资为人民币元，按月支付。

3.2工资支付方式

工资通过银行转账方式按月支付，具体时间为每月X日。

3.3福利待遇

劳动者享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.4考核与晋升

幼儿园将对劳动者进行年度考核，根据考核结果，给予相应的晋升或调整工资待遇。

第四条社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

劳动者应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2公积金缴纳

劳动者应依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。

4.3社会保险与公积金待遇

劳动者享受社会保险和住房公积金的相应待遇。

第五条培训与教育

5.1培训计划

幼儿园将制定培训计划，对劳动者进行定期培训。

5.2教育进修

劳动者在符合条件的情况下，可申请参加教育进修。

5.3培训与教育经费

培训与教育经费由幼儿园承担。

第六条劳动纪律与保密

6.1劳动纪律

劳动者应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，服从工作安排。

6.2保密义务

劳动者对本幼儿园的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

6.3违反保密义务的责任

劳动者违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

劳动者有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按合同约定履行工作职责；

（2）严重违反幼儿园规章制度；

（3）泄露幼儿园商业秘密、技术秘密；

（4）其他违约行为。

7.2违约责任承担

劳动者违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约金计算

违约金按劳动者月工资的%计算。

第八条劳动争议解决

8.1争议解决途径

双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构