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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出租车副班司机雇佣合同书（含绩效考核）
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同期限
2.雇佣关系及职责
2.1雇佣关系确立
2.2副班司机职责
2.3司机工作范围
3.考核制度
3.1考核目的
3.2考核标准
3.3考核内容
3.4考核周期
3.5考核结果运用
4.工作时间及休息
4.1工作时间规定
4.2休息时间规定
4.3加班制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4法定节假日及年假
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约金计算
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同附件
10.1考核指标及标准
10.2车辆使用规定
10.3安全操作规程
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更通知
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止后的处理
13.其他
13.1通知方式
13.2合同份数
13.3合同生效
14.合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1雇主方：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式
1.1.2雇员方：姓名、身份证号码、住址、联系方式
1.2合同签订时间及地点
1.2.1签订时间：年月日
1.2.2签订地点：地点名称
1.3合同期限
1.3.1合同起始日期：年月日
1.3.2合同终止日期：年月日
1.3.3合同期限续签条件及程序
2.雇佣关系及职责
2.1雇佣关系确立
2.1.1雇主方同意雇佣雇员方为出租车副班司机。
2.1.2雇员方同意接受雇主方的雇佣，并按照合同约定履行职责。
2.2副班司机职责
2.2.1负责出租车车辆的驾驶及运营。
2.2.2遵守交通法规，确保行车安全。
2.2.3保持车辆整洁，维护车辆设施。
2.3司机工作范围
2.3.1在雇主方指定的运营区域内提供服务。
2.3.2遵循雇主方的工作安排和调度。
3.考核制度
3.1考核目的
3.1.1评估雇员方的工作表现和业绩。
3.1.2激励雇员方提高工作效率和服务质量。
3.2考核标准
3.2.1遵守交通法规，无违章记录。
3.2.2完成规定的运营里程和订单数量。
3.2.3服务态度良好，乘客满意度高。
3.3考核内容
3.3.1驾驶技能及安全操作。
3.3.2运营业绩及乘客评价。
3.3.3车辆维护及使用情况。
3.4考核周期
3.4.1每季度进行一次考核。
3.4.2考核结果作为工资和奖金发放的依据。
3.5考核结果运用
3.5.1对考核优秀的雇员方给予奖励。
3.5.2对考核不合格的雇员方进行培训或调整。
4.工作时间及休息
4.1工作时间规定
4.1.1工作时间根据雇主方调度安排，每日不超过12小时。
4.1.2雇员方有权拒绝超出规定的工作时间。
4.2休息时间规定
4.2.1每日工作结束后，享有规定的休息时间。
4.2.2每周享有至少一天的休息日。
4.3加班制度
4.3.1加班需提前与雇主方沟通并取得同意。
4.3.2加班工资按国家规定计算。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.1.1基本工资按约定标准支付。
5.1.2基本工资支付日期为每月固定日期。
5.2绩效奖金
5.2.1绩效奖金根据考核结果发放。
5.2.2绩
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