中外合资企业劳动合同经典版9篇.docx

中外合资企业劳动合同经典版9篇

篇1

甲方（单位名称）：___________（外商投资企业）

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________职务：_____________________________

乙方（姓名）：_______________________________性别：_________________________年龄：_______岁

民族：_______文化程度：_______国籍或户籍所在地：____________身份证号：____________现住址：____________邮政编码：____________联系方式：______________。

一、合同期限与试用期

第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内，本合同所称试用期届满如无特殊说明均自动转正。转正后员工可享受正式员工的福利待遇及公司相关规章制度规定的休假待遇等权利并履行相应的义务和责任担当。本合同期满即行终止即终止本合同效力劳动关系同时终止，需续订或解除劳动合同时应以书面形式提前通知对方以便对方做出工作安排和择业就业招聘培训等事宜解决处理问题需要的配合承担等方面相应问题进行调整实现问题的最终达成圆满和谐的劳动就业服务工作环境并在友善良好的劳动合作关系状态下履行职责规定的所有条约制度责任和办法的合理规范运用的细致性和系统化的详尽安排的计划和综合目标的展开实施办法的计划有序调控科学合理落实合同的保障和强大的法律保护支持的倡导与制度支持的态势来实现规划企业经营劳动力要素重要保障符合我国的产业宏观战略规划和经济长期发展目标管理的理论指导规划的实效落实到位解决的符合企业和劳动者的

篇2

第一章总则

一、为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及法律、法规、规章等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方签订本合同。

二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

第二章劳动条件与劳动保护

四、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件、设备、设施，对乙方进行必要的政治、技术、安全卫生教育和技术培训。

五、甲方必须为乙方提供符合国家规定的福利待遇和劳动保护用品。

六、甲方必须为乙方提供必要的生活设施和服务。

第三章劳动报酬与保险福利

七、乙方在甲方工作期间，甲方必须支付给乙方符合国家规定的劳动报酬。

八、甲方必须为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

九、甲方必须为乙方提供必要的商业性保险，如人身意外险等。

第四章劳动纪律与规章制度

十、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

十一、甲方有权对乙方进行考勤和考核，并根据情况进行奖惩。

十二、乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依法进行处理。

第五章合同变更、解除与终止

十三、本合同一经签订，双方必须严格履行。如需变更合同内容，须经双方协商一致后书面签订变更协议。

十四、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未按照规定支付劳动报酬的；

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5.甲方以欺诈手段订立合同的。

十五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

十六、有下列情形之一的，双方可以协商解除劳动合同：

1.乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的；

3.双方协商一致的其他情形。

十七、合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应支付乙方