- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版大型集团财务部出纳会计聘用合同文本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1聘用方
2.2受聘方
3.聘用岗位和职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作内容
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2合同续签
5.工作地点和时间
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3休息日
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3薪酬支付方式
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.纪律与规范
8.1工作纪律
8.2行为规范
8.3违规处理
9.晋升与培训
9.1晋升机制
9.2培训计划
10.保密协议
10.1保密内容
10.2保密期限
11.解除与终止合同
11.1解除条件
11.2终止合同
12.违约责任
12.1责任主体
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2合同生效及修改
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1定义
1.1.1“聘用方”指集团财务部。
1.1.2“受聘方”指甲方,指具有完全民事行为能力的自然人。
1.1.3“工作地点”指集团财务部指定的办公地点。
1.1.4“工作内容”指受聘方在聘用方财务部担任出纳会计的工作,包括但不限于日常现金收付、银行账户管理、财务报表编制等工作。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.合同双方
2.1聘用方
2.1.1名称:集团财务部
2.1.2地址:市区路号
2.1.3法定代表人:X
2.2受聘方
2.2.1姓名:X
2.2.2性别:男/女
2.2.3身份证号码:
2.2.4联系电话:X
3.聘用岗位和职责
3.1岗位名称
3.1.1出纳会计
3.2岗位职责
3.2.1负责日常现金收付、银行账户管理;
3.2.2负责编制和核对财务报表;
3.2.3负责财务数据的录入和整理;
3.2.4负责协助上级完成其他相关工作。
3.3工作内容
3.3.1每日现金收支的登记、核对及汇总;
3.3.2银行账户的收支记录、核对及报账;
3.3.3财务报表的编制、审核及报送;
3.3.4财务数据的录入、整理及备份;
3.3.5参与财务部门内部培训及工作交流。
4.聘用期限
4.1起止时间
4.1.1本合同自年月日起生效,至年月日止。
4.2合同续签
4.2.1双方可根据实际情况,在合同到期前一个月内协商续签合同。
5.工作地点和时间
5.1工作地点
5.1.1集团财务部指定的办公地点。
5.2工作时间
5.2.1每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间由双方协商确定。
5.3休息日
5.3.1每周休息两天,具体休息日由双方协商确定。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.1.1甲方按月支付乙方基本工资,具体金额为元/月。
6.2奖金及提成
6.2.1甲方根据乙方工作表现及公司业绩,给予乙方相应的奖金及提成。
6.3薪酬支付方式
6.3.1甲方于每月的一个工作日将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
7.1.1甲方按规定为乙方缴纳五险一金,具体险种及缴费比例由双方协商确定。
7.2福利待遇
7.2.1甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
8.纪律与规范
8.1工作纪律
8.1.1受聘
您可能关注的文档
最近下载
- 第三单元第1课+广而告之+课件+ 2024——2025学年人教版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 第三单元第1课《广而告之》课件-+ 2024——2025学年人教版(2024)初中美术七年级下册.pptx VIP
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)试题附答案.doc
- 第三单元第1课《广而告之》课件-七年级美术下册(人教版2024).pptx VIP
- 2025【基于精准重心法的S家电企业物流配送中心选址和路线规划问题实证研究14000字】.docx
- 基于精确重心法的农产品冷藏仓库选址研究一以米易为例.docx
- (二模)2025届大湾区高三普通高中毕业年级联合模拟考试 (二)地理试卷(含答案详解).docx
- 双叉臂式悬架设计.docx
- 新生儿先天性肛门闭锁护理.pptx
- IEEE C57.149-2012国外国际标准.pdf
文档评论(0)