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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版便利店劳动合同
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1.岗位描述
乙方被聘用的岗位为______,岗位职责及要求详见附件。
乙方应遵守国家有关劳动法律法规,服从甲方管理,按时完成工作任务。
2.工作时间与休息休假
乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等带薪休假。
二、工资待遇
1.工资结构
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
基本工资按照国家及地方规定的最低工资标准执行。
岗位工资根据乙方岗位和职责确定。
绩效工资根据乙方工作表现及公司绩效情况确定。
2.发放方式
乙方工资每月通过银行转账方式发放,发放日期为每月______日。
三、社会保险与福利
1.社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
乙方应依法参加社会保险,并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、生日礼品等。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在合同期限内享有稳定的劳动关系,甲方不得无故解除合同。
2.合同解除
任何一方解除合同,应提前______个工作日书面通知对方。
合同解除后,甲方应按国家有关规定支付乙方经济补偿金。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,根据考核结果对乙方进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的岗位,但应确保乙方的工资待遇不降低。
义务:
为乙方提供必要的劳动保护用品和安全教育。
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。
有权依法维护自己的合法权益,包括但不限于劳动报酬、工作时间等。
义务:
严格遵守劳动纪律,服从甲方的管理和安排。
认真履行工作职责,保证工作质量。
六、劳动合同的变更与解除
1.变更
任何一方提出变更劳动合同,应书面通知对方,并经双方协商一致。
未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更劳动合同的条款。
2.解除
乙方提前______个工作日书面通知甲方,可以解除劳动合同。
甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律,可以依法解除劳动合同。
七、劳动争议的解决
1.争议解决方式
双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则解决劳动争议。
争议发生后,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁与诉讼
仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
3.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商
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