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1999用工合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：________________。
2.乙方的工作地点为：________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为：________________。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.乙方工资支付方式为：________________。
3.乙方工资支付日期为：________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情形下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）法律、法规规定的其他情形。
2.乙方在以下情形下可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；
（4）法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同附件如下：
（1）甲方提供的岗位说明书；
（2）甲方提供的劳动规章制度；
（3）乙方提供的身份证明材料。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
附件：
（1）岗位说明书；
（2）劳动规章制度；
（3）身份证明材料。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
丙方（第三方）：
住所地：________________
法定代表人：________________
鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为中介方，为甲乙双方提供中介服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在甲方处从事的工作内容为：________________。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。
二、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为：________________。
2.乙方的工作时间为：________________。
三、劳动报酬与支付方式
1.乙方月工资为人民币____元。
2.乙方工资支付方式为：________________。
3.甲方有权根据乙方工作表现和公司业绩调整乙方工资。
四、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.丙方作为中介方，协助甲方办理乙方社会保险手续。
3.
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