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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版公司股权激励协议范本精选

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.股权激励计划概述

2.1计划目的

2.2激励对象

2.3激励方式

3.股权授予条件

3.1基本条件

3.2特别条件

4.股权授予时间

4.1授予时间

4.2授予时间表

5.股权授予数量

5.1基本数量

5.2特别数量

6.股权价格

6.1基本价格

6.2特别价格

7.股权持有期限

7.1基本期限

7.2特别期限

8.股权解锁条件

8.1基本条件

8.2特别条件

9.股权解锁时间

9.1解锁时间

9.2解锁时间表

10.股权回购条款

10.1回购条件

10.2回购价格

10.3回购程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他条款

14.1通知

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“股权激励”指公司根据本协议的约定，授予激励对象一定数量的股权或股权期权。

1.1.2“激励对象”指公司董事会或股东会根据本协议的约定，确定并通知的符合激励条件的员工。

1.1.3“股权”指公司依法发行的具有财产权利的股份。

1.1.4“股权期权”指公司授予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股权的权利。

1.2解释

1.2.1本协议中有关术语的定义和解释，如无特殊说明，均按照其通常含义理解。

2.股权激励计划概述

2.1计划目的

2.1.1激励公司员工，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司长期稳定发展。

2.1.2吸引和保留优秀人才，增强公司的核心竞争力。

2.2激励对象

2.2.1激励对象为公司中层管理人员、关键岗位员工及对公司发展有突出贡献的员工。

2.2.2激励对象名单由公司董事会根据实际情况确定。

2.3激励方式

2.3.1股权激励计划采用股权授予和股权期权授予两种方式。

3.股权授予条件

3.1基本条件

3.1.1激励对象须在公司工作满一定年限。

3.1.2激励对象须在公司担任一定职务或具有特定职责。

3.2特别条件

3.2.1激励对象须符合公司规定的业绩考核要求。

4.股权授予时间

4.1授予时间

4.1.1股权激励计划实施后，公司应在一年内完成股权授予。

4.2授予时间表

4.2.1公司应根据激励对象的实际情况，制定具体的股权授予时间表。

5.股权授予数量

5.1基本数量

5.1.1激励对象的基本股权授予数量为股。

5.2特别数量

5.2.1对于符合特别条件的激励对象，公司可适当增加股权授予数量。

6.股权价格

6.1基本价格

6.1.1股权激励计划中，股权授予价格按照公司董事会确定的公平市场价格执行。

6.2特别价格

6.2.1对于符合特别条件的激励对象，公司可适当降低股权授予价格。

7.股权持有期限

7.1基本期限

7.1.1激励对象持有的股权自授予之日起，持有期限为年。

7.2特别期限

7.2.1对于符合特别条件的激励对象，公司可适当延长股权持有期限。

8.股权解锁条件

8.1基本条件

8.1.1激励对象在持有股权期间，应按照公司规定履行职责，不得违反公司规章制度。

8.1.2激励对象在股权持有期间，应达到公司设定的业绩目标。

8.2特别条件

8.2.1对于担任重要管理岗位的激励对象，公司可设定额外的解锁条件，如领导力提升、创新成果等。

9.股权解锁时间

9.1解锁时间

9.1.1股权解锁时间按照公司设定的解锁时间表执行，通常为每年解锁一次。

9.2解锁时间表

9.2.1公司应根据激励对象的岗位、业绩等因素，制定个性化的解锁时间表