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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版养老院聘用合同书——活动指导员
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1养老院
1.2活动指导员
1.3合同期限
1.4职责与义务
2.聘用条件
2.1年龄要求
2.2教育背景
2.3经验要求
2.4健康状况
3.薪酬与福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4住房公积金
3.5年假与病假
4.工作时间与班次
4.1工作时间
4.2班次安排
4.3调班与加班
5.工作内容与职责
5.1活动策划与组织
5.2活动执行与监督
5.3活动评估与反馈
5.4团队协作与沟通
6.活动指导员培训与发展
6.1培训内容
6.2培训时间与频率
6.3发展机会与晋升
7.激励与考核
7.1激励措施
7.2考核标准与方法
7.3考核结果与应用
8.保密与竞业禁止
8.1保密条款
8.2竞业禁止条款
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1养老院
本合同中所称“养老院”指位于（具体地址）的（养老院名称），是一家专门为老年人提供居住、护理、康复和娱乐服务的机构。
1.2活动指导员
本合同中所称“活动指导员”指被养老院聘用，负责策划、组织、执行和监督养老院内各类活动的人员。
1.3合同期限
本合同期限自（具体日期）起至（具体日期）止，为期（具体年数）年。
1.4职责与义务
（1）负责养老院内活动的策划与实施，确保活动安全、有序、有趣；
（2）与养老院工作人员保持良好沟通，协调各方资源，提高活动质量；
（3）对活动效果进行评估，收集反馈意见，持续改进活动方案；
（4）遵守国家法律法规、养老院规章制度和本合同约定。
第二条聘用条件
2.1年龄要求
活动指导员应年满（具体年龄）周岁。
2.2教育背景
活动指导员应具备（具体专业）或相关专业的（具体学历）学历。
2.3经验要求
2.4健康状况
活动指导员应身体健康，无传染性疾病，能够适应高强度工作。
第三条薪酬与福利
3.1基本工资
活动指导员的基本工资为每月（具体金额）元。
3.2奖金与提成
活动指导员在完成工作目标后，可获得（具体比例或金额）的奖金或提成。
3.3社会保险
养老院将为活动指导员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4住房公积金
养老院将为活动指导员缴纳住房公积金，按照国家规定比例执行。
3.5年假与病假
活动指导员享有国家规定的年假和病假待遇。
第四条工作时间与班次
4.1工作时间
活动指导员的工作时间为每日（具体时长）小时，每周工作（具体天数）天。
4.2班次安排
活动指导员的班次安排将根据养老院实际情况进行，确保活动需求。
4.3调班与加班
活动指导员应服从养老院工作安排，如有特殊需求，需提前（具体时间）向主管申请调班或加班。
第五条工作内容与职责
5.1活动策划与组织
活动指导员负责策划、组织养老院内各类活动，包括但不限于节日庆祝、兴趣爱好小组、健康讲座等。
5.2活动执行与监督
活动指导员负责执行活动方案，确保活动顺利进行，并对活动过程进行监督。
5.3活动评估与反馈
活动指导员需对活动效果进行评估，收集反馈意见，并提出改进措施。
5.4团队协作与沟通
活动指导员需与养老院其他部门保持良好沟通，协调各方资源，共同完成工作目标。
第六条活动指导员培训与发展
6.1培训内容
养老院将为活动指导员提供定期培训，包括专业知识和技能培训、团队建设培训等。
6.2培训时间与频率
培训时间为每月（具体时长）小时，每月至少一次。
6.3发展机会与晋升
活动指导员在履行职责、表现优秀的情况下，可获得晋升机会和发展空间。
第八条保密与竞业禁止
8.1保密条款
活动指导员在任职期间及离职后，应遵守保密协议，对养老院商业秘密、客户信息、内部资料等负有保密义务，未经养老院书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
8.2竞业禁止条款
活动指导员在合同有效期内及合同终止后一年
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