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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新终止劳动合同告知函

本合同目录一览

1.合同签订依据与法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.2适用法律的确定

2.合同主体信息

2.1合同双方基本信息

2.2双方代表授权证明

3.合同生效条件

3.1合同生效日期

3.2合同生效前的准备工作

4.劳动合同终止原因

4.1终止劳动合同的法定事由

4.2双方协商一致终止的情形

5.告知义务与程序

5.1告知义务的履行

5.2告知程序的规范

6.终止劳动合同的经济补偿

6.1经济补偿的计算标准

6.2经济补偿的支付方式

7.离职手续办理

7.1离职手续的办理流程

7.2办理离职手续的时间要求

8.知识产权归属

8.1在职期间产生的知识产权归属

8.2离职后的知识产权保护

9.保密协议

9.1保密内容的界定

9.2保密义务的履行期限

10.违约责任

10.1违约情形的界定

10.2违约责任的承担方式

11.合同解除条件

11.1合同解除的事由

11.2合同解除的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式的确定

12.2争议解决机构的选择

13.合同解除后的后续事宜

13.1办理离职手续的后续事宜

13.2终止劳动合同后的其他事项

14.合同的解除与终止

14.1合同解除的情形

14.2合同终止的情形

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与法律适用

1.1合同签订的法律依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.2适用法律的确定

本合同适用中华人民共和国法律，具体解释和执行以中华人民共和国法律为准。

2.合同主体信息

2.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

2.2双方代表授权证明

甲方代表授权证明：____________________

乙方代表授权证明：____________________

3.合同生效条件

3.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同生效前的准备工作

（1）签订合同；

（2）办理相关手续；

（3）确保合同内容符合法律法规。

4.劳动合同终止原因

4.1终止劳动合同的法定事由

（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者被依法追究刑事责任的；

（5）用人单位依照法律规定解除劳动合同的其他情形。

4.2双方协商一致终止的情形

经双方协商一致，可以终止劳动合同。

5.告知义务与程序

5.1告知义务的履行

甲方有义务在劳动合同终止前告知乙方相关事宜，包括但不限于：

（1）终止劳动合同的原因；

（2）经济补偿的计算标准；

（3）离职手续的办理流程；

（4）其他相关事宜。

5.2告知程序的规范

（1）书面通知；

（2）口头通知；

（3）其他双方约定的通知方式。

6.终止劳动合同的经济补偿

6.1经济补偿的计算标准

6.2经济补偿的支付方式

甲方应在劳动合同终止之日起30日内，以现金或银行转账方式向乙方支付经济补偿。

7.离职手续办理

7.1离职手续的办理流程

（1）提交离职申请；

（2）办理工作交接；

（3）办理离职手续；

（4）领取经济补偿。

7.2办理离职手续的时间要求

乙方应在规定时间内完成离职手续的办理，逾期未办理的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

8.知识产权归属

8.1在职期间产生的知识产权归属

乙方在职期间，因工作需要产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方同意在甲方授权下使用这些知识产权。

8.2离职后的知识产权保护

乙方离职后，应继续遵守甲方关于知识产权的保护规定，不得泄露或擅自使用在甲方工作期间产生的知识产权。

9.保密协议

9.1保密内容的界定

本合同中的保密内容包括但不限于：

（1）甲方商业秘密；

（2）甲方客户信息；

（3）甲方技术信息；

（4）甲方其他未公开信息。

9.2保密义务的履行期限

乙方对本合同约定的保密义务的履行期限为