- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版导购员合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1导购员个人信息
1.2聘用单位基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责详细说明
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
6.2休假制度
6.3其他福利待遇
7.考勤与绩效
7.1考勤制度
7.2绩效考核标准
8.培训与发展
8.1培训计划
8.2职业发展路径
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他权利与义务
13.2其他补充条款
14.合同生效与附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1导购员个人信息
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
1.2聘用单位基本信息
单位名称:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
2.合同期限
2.1合同起始日期:____年____月____日
2.2合同终止日期:____年____月____日
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
导购员在单位所属店铺内,负责商品的销售、顾客接待、维护店铺秩序等工作。
3.2工作职责详细说明
(1)按照公司规定,负责商品的陈列、补货、整理等工作;
(2)积极向顾客介绍商品,解答顾客疑问,促成销售;
(3)保持店铺卫生,维护店铺形象;
(4)协助处理顾客投诉,维护顾客权益;
(5)完成上级领导交办的其他工作任务。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
单位所属店铺:____________________
4.2工作时间安排
(1)每日工作时间:____小时;
(2)工作时间:____时____分至____时____分;
(3)休息时间:____时____分至____时____分。
5.工资待遇
5.1基本工资
每月基本工资:____元;
5.2奖金及补贴
(1)销售提成:根据销售业绩,按公司规定比例提成;
(2)节假日补贴:按照国家规定发放;
(3)加班费:按照国家规定支付加班费;
5.3工资支付方式
每月底前,将工资打入导购员指定银行账户。
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳
按照国家规定,为单位和导购员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2休假制度
(1)年休假:根据国家规定和公司制度,享受带薪年休假;
(2)病假:根据国家规定和公司制度,享受病假待遇;
(3)事假:根据国家规定和公司制度,享受事假待遇;
6.3其他福利待遇
(1)节日福利:按照公司规定,享受节日福利;
(2)员工体检:按照公司规定,享受年度员工体检;
(3)员工培训:根据公司安排,参加相关培训。
8.培训与发展
8.1培训计划
(1)岗前培训:入职后第一个月内,进行产品知识、销售技巧、服务规范等方面的培训;
(2)在职培训:每季度至少组织一次在职培训,内容包括行业动态、产品更新、销售策略等;
(3)晋升培训:根据导购员的工作表现和晋升需求,提供相应的晋升培训。
8.2职业发展路径
(1)导购员;
(2)高级导购员;
(3)区域销售经理;
(4)销售经理。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)导购员未按照合同规定履行工作职责;
(2)导购员违反公司规章制度;
(3)导购员因个人原因提前解除合同;
(4)聘用单位未按照合同规定支付工资或福利。
9.2违约责任承担
(1)导购员违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿
您可能关注的文档
最近下载
- 中国建设银行收入证明模版.doc
- 3—危险化学品—【实施2014---】石油库设计规范-GB50074-2014.doc
- 第九课 坚持依宪治国(高效教案)-【中职专用】中职思想政治《职业道德与法治》高效课堂精品实用课件+教案(高教版2023·基础模块).docx VIP
- 轴流式水轮机毕业设计.doc VIP
- L13S2 给水工程标准图集.pdf
- 《放射物理与防护》教学课件:6第六章:常用的辐射量和单位.ppt
- DeepSeek系列-提示词工程和落地场景.pptx VIP
- 2025丽水缙云县人武部综合保障中心招聘机关辅助人员2人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 心衰病中医护理方案幻灯片.ppt VIP
- 房地产贷款申请.doc VIP
文档评论(0)