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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新人力资源承包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.承包范围与内容

3.1承包范围

3.2承包内容

4.承包方式与期限

4.1承包方式

4.2承包期限

5.人力资源配置与管理

5.1人员配置

5.2人员管理

6.人员工资与福利待遇

6.1工资支付

6.2福利待遇

7.工作任务与质量要求

7.1工作任务

7.2质量要求

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：人员名单

13.2附件二：工作计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将人力资源承包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源服务，实现人力资源的有效配置和优化。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.承包范围与内容

3.1承包范围

乙方负责为甲方提供符合甲方要求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

3.2承包内容

具体承包内容包括但不限于：

（1）根据甲方需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动；

（2）对招聘的员工进行入职培训，确保员工具备基本的工作能力；

（3）负责员工的薪酬福利发放，确保按时足额支付；

（4）处理员工关系，协调解决劳动争议；

（5）根据甲方要求，提供人力资源咨询服务。

4.承包方式与期限

4.1承包方式

本合同采用固定期限承包方式，具体期限为[具体承包期限]，自合同生效之日起计算。

4.2承包期限

承包期限为[具体承包期限]，合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

5.人力资源配置与管理

5.1人员配置

乙方应根据甲方提供的岗位需求，合理配置人力资源，确保人员数量和质量满足甲方要求。

5.2人员管理

乙方应对所派遣员工进行有效管理，包括但不限于：

（1）建立健全员工管理制度，确保员工遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）定期对员工进行考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训或调整；

（3）关心员工生活，维护员工合法权益。

6.人员工资与福利待遇

6.1工资支付

乙方应按照国家规定和甲方要求，按时足额支付员工工资，工资支付方式为[具体支付方式]。

6.2福利待遇

乙方应按照国家规定和甲方要求，为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）其他福利。

7.工作任务与质量要求

7.1工作任务

（1）完成招聘计划，确保招聘质量；

（2）对员工进行入职培训，提高员工工作能力；

（3）确保员工工资福利按时足额发放；

（4）处理员工关系，维护公司形象；

（5）提供人力资源咨询服务。

7.2质量要求

（1）招聘的员工符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力；

（2）员工培训效果显著，提高员工综合素质；

（3）员工工资福利发放准确无误；

（4）员工关系处理得当，无重大劳动争议；

（5）人力资源咨询服务满足甲方需求。

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿因违约行为造成的直接经济损失；

（2）承担因违约行为导致的合同解除或终止所产生的损失；

（3）支付违约金，违约金按合同约定比例计算。

8.2赔偿标准

赔偿标准如下：

（1）因人员配置不当