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一、编外员工解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方已经就雇佣关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就甲乙双方解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，乙方为甲方聘用之编外员工，在甲方单位担任____________职务。因_____________原因，双方同意解除本劳动合同。

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应在协议签署后___日内完成工作交接，并保证将公司财产归还甲方。

3.乙方同意在解除劳动合同后遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.在解除劳动合同时，甲方将按照国家和地方的相关规定支付乙方的经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

5.乙方应按时办理离职手续，领取相关待遇。若因乙方原因导致离职手续无法办理，责任由乙方承担。

三、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.若因乙方违反保密义务或其他约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。未尽事宜可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人（负责人）：___________________（签字）

日期：___________________

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：___________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方已经就雇佣关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就甲乙双方解除劳动合同事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方为甲方聘用之编外员工，因个人原因及甲方业务调整等因素，双方同意解除本劳动合同。

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方的劳动合同关系。

三、工资及福利待遇的处理

1.乙方工资结算至本协议签署之日，甲方将在本协议签署后XX个工作日内支付乙方应得的工资报酬及相应补贴。

2.其他福利待遇如奖金、津贴等，按照甲方相关规定处理。

四、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

五、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方确认在签署本协议时，均已全面知晓并理解本协议的所有内容。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有未尽事宜，由甲方负责解释。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：___________________（签字）

日期：___________年___________月___________日

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：___________年___________月___________日

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方已经就雇佣关系达成一致，依据相关法律法规及政策规定，双方经过友好协商，就乙方作为编外员工的劳动合同解除事宜达成如下协议