化妆品专卖店员工录用合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

化妆品专卖店员工录用合同书二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、录用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为化妆品专卖店销售员，主要职责包括销售化妆品、为客户提供咨询服务、维护店面形象等。

2.岗位要求

二、录用条件与待遇

1.录用条件

应聘者需年满18周岁，身体健康，持有身份证、学历证书等相关证件。

2.待遇

底薪加提成，具体薪酬面议，享有国家法定节假日及带薪年假。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

在合同期满前，甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要，与乙方协商续签劳动合同。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，需提前______天书面通知对方，并说明原因。

2.违约责任

乙方如有严重违反公司规章制度或严重失职行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

3.违约金

任何一方违约，应承担违约金，违约金为______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。

保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和工作内容。

有权获得劳动报酬、福利待遇以及晋升机会。

义务：

遵守公司的规章制度和工作纪律。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方的工作时间应按照国家法定工作时间执行。

2.休息休假

乙方享有国家法定的休息日、节假日和带薪年假。

乙方的工作时间安排和休息休假事宜由甲方另行规定。

七、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬

乙方的工资按照公司规定的工资标准和考核结果确定，具体数额面议。

乙方的工资按月支付，支付日期为每月______日。

2.社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

八、合同解除和终止

1.合同解除

任何一方在合同期内单方面解除合同，需提前______天书面通知对方，并说明原因。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

如因乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或严重失职行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交双方共同选择的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并解除