企业版劳动合同7篇.docx

企业版劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点是：_________。如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间安排为：_________。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜需按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。具体工资构成及支付方式详见工资条。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.乙方在试用期的工资为每月______元。试用期满后，根据工作表现及能力，可调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。乙方个人应负担的部分，由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如：_________。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权依法处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。具体程序详见《劳动合同法》及相关规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。具体赔偿标准为：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定向甲方支付违约金。具体违约金额为：_________。同时，乙方应赔偿甲方因违约造成的损失。具体损失包括但不限于：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXX岗位工作。

2.乙方的工作内容、职责和范围详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行XX工作制，具体安排如下：__________。

2.甲方确保乙方每周至少休息XX天，具体休息日结合岗位实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方工资，具体薪资结构详见工资条。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.甲方确保乙方享受带薪年休假等法定假期工资福利待遇。

五