- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版建筑业工程员工劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同生效时间
1.4合同期限
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作职责
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3福利待遇
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护
5.2职业健康
5.3安全生产
6.培训与教育
6.1在岗培训
6.2外部培训
6.3教育补贴
7.带薪假期
7.1法定节假日
7.2事假
7.3病假
7.4产假
7.5婚假
7.6丧假
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.解除与终止合同
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止合同程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.其他
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同附件效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.1.1用人单位名称:________
1.1.2用人单位法定代表人:________
1.1.3用人单位住所地:________
1.1.4员工姓名:________
1.1.5员工身份证号码:________
1.1.6员工住址:________
1.2合同签订时间:____年____月____日
1.3合同生效时间:自双方签字(或盖章)之日起生效
1.4合同期限:____年____月____日至____年____月____日
2.工作内容
2.1工作岗位:________
2.2工作地点:________
2.3工作职责:
2.3.1负责项目的施工管理;
2.3.2遵循施工规范,确保施工质量;
2.3.3协调施工现场各类资源;
2.3.4完成上级领导交办的其他工作。
2.4工作时间:每日工作8小时,每周工作5天。
3.工资待遇
3.1基本工资:人民币____元/月
3.2奖金及补贴:
3.2.1绩效奖金:根据年度绩效评定结果,最高可达基本工资的____%;
3.2.2住房补贴:人民币____元/月;
3.2.3交通补贴:人民币____元/月;
3.3工资支付方式:每月____日支付上月工资;
3.4工资调整:根据公司薪酬政策及市场行情,每年进行一次工资调整。
4.社会保险及福利
4.1社会保险:按照国家及地方规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
4.2住房公积金:按照国家及地方规定,为员工缴纳住房公积金;
4.3福利待遇:
4.3.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期;
4.3.2员工享有带薪病假、事假等;
4.3.3公司为员工提供必要的职业健康检查。
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护:用人单位应当遵守国家有关劳动保护的法律、法规和标准,为员工提供安全的工作环境;
5.2职业健康:用人单位应当关注员工的职业健康,定期组织职业健康检查;
5.3安全生产:用人单位应当加强安全生产管理,定期开展安全生产教育和培训。
6.培训与教育
6.1在岗培训:用人单位根据工作需要,为员工提供在岗培训;
6.2外部培训:用人单位鼓励员工参加外部培训,并予以适当补贴;
6.3教育补贴:员工在工作期间,可根据公司规定申请教育补贴。
8.违约责任
8.1违约行为
8.1.1员工未履行合同约定的工作职责;
8.1.2用人单位未按时足额支付员工工资;
8.1.3用人单位未按规定为员工缴纳社会保险;
8.1.4员工严重违反用人单位的规章制度;
8.2违约责任承担
8.2.1员工违约的,应根据违约情况,承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿用人单位损失;
8.2.2用人单位违约的,应按照合同约定或法律规定承担违约责任;
8.3违约赔偿
8.3.1员工违约导致用人单位损失的,应赔偿损失金额;
8.3.2用人单位违约导致员工损失的,
文档评论(0)