二零二五短期人员聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五短期人员聘用合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

人员1：姓名为______，性别______，年龄______，学历______，专业______。

人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，学历______，专业______。

聘用人员应具备与工作相关的技能和经验。

2.聘用岗位与职责

乙方应按照甲方要求，为甲方提供短期人员聘用服务。

聘用人员需在甲方指定的岗位上工作，履行相应的岗位职责。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月（具体时长）。

双方应在本合同到期前______个月（具体时长）进行续签或终止合同。

2.薪酬待遇

乙方每月支付甲方聘用人员______元人民币的薪酬。

薪酬支付方式为每月______日支付，具体支付方式由双方另行约定。

三、工作地点与时间

1.工作地点

聘用人员应在甲方指定的地点工作，具体地点由甲方另行通知。

2.工作时间

聘用人员应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由双方另行约定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同。

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方聘用的人员进行工作表现和能力的评估。

有权根据工作需要调整聘用人员的岗位或工作内容。

义务：

为聘用人员提供符合合同约定的劳动条件和待遇。

保障聘用人员的合法权益，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利。

有权要求甲方按照合同约定提供工作所需的必要条件和支持。

义务：

按照合同约定履行工作职责，完成甲方分配的任务。

维护甲方单位的声誉和利益，不得泄露工作秘密。

六、工作表现与考核

1.考核方式

甲方将对聘用人员的工作表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

2.考核结果

考核结果将作为聘用人员薪酬调整和续约的依据。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期限届满或双方协商一致，合同自然终止。

2.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本