2025版员工待岗期间心理辅导与职业规划服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版员工待岗期间心理辅导与职业规划服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1待岗期间

1.2心理辅导

1.3职业规划

2.服务提供方与接受方

2.1服务提供方基本信息

2.2接受方基本信息

3.服务内容与范围

3.1心理辅导服务

3.1.1心理评估

3.1.2心理咨询

3.1.3心理培训

3.2职业规划服务

3.2.1职业定位

3.2.2职业发展路径规划

3.2.3职业技能培训

4.服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务提供方责任与义务

6.1提供合格的心理辅导师和职业规划师

6.2保证服务质量

6.3遵守保密原则

7.接受方责任与义务

7.1积极配合服务提供方的工作

7.2遵守保密原则

7.3提供真实、准确的信息

8.服务变更与解除

8.1服务变更

8.2服务解除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他约定

12.附件

12.1服务提供方资质证明

12.2接受方信息确认表

13.合同签订

14.合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1待岗期间

1.1.1指员工因公司业务调整、组织架构优化或其他原因，在一段时间内未被安排工作状态。

1.2心理辅导

1.2.1指对员工在待岗期间的心理状态进行评估、咨询和疏导，帮助其调整心态，提高心理素质。

1.3职业规划

1.3.1指根据员工的个人特点和市场需求，为其制定职业发展目标和路径，提供职业发展指导。

2.服务提供方与接受方

2.1服务提供方基本信息

2.1.1名称：X心理咨询服务有限公司

2.1.2注册地址：X市X区X路X号

2.1.3法定代表人：X

2.2接受方基本信息

2.2.1名称：X有限公司

2.2.2注册地址：X市X区X路X号

2.2.3法定代表人：X

3.服务内容与范围

3.1心理辅导服务

3.1.1心理评估

3.1.1.1对待岗员工进行心理状况的初步评估。

3.1.1.2根据评估结果，制定个性化心理辅导方案。

3.1.2心理咨询

3.1.2.1为待岗员工提供一对一的心理咨询服务。

3.1.2.2帮助员工解决心理问题，调整心态。

3.1.3心理培训

3.1.3.1定期举办心理培训课程，提升员工心理素质。

3.1.3.2培训内容包括心理压力管理、情绪调节等。

3.2职业规划服务

3.2.1职业定位

3.2.1.1通过问卷调查、面谈等方式，了解员工职业兴趣和价值观。

3.2.1.2帮助员工明确职业发展方向。

3.2.2职业发展路径规划

3.2.2.1根据员工职业定位，制定短期和长期职业发展计划。

3.2.2.2提供职业发展过程中的指导和支持。

3.2.3职业技能培训

3.2.3.1根据员工职业发展需求，提供针对性的职业技能培训。

3.2.3.2培训内容包括专业技能提升、职场竞争力培养等。

4.服务期限

4.1本合同服务期限自签订之日起至2025年12月31日止。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.1.1心理辅导费用：每人每次X元。

5.1.2职业规划费用：每人X元。

5.2支付方式

5.2.1接受方应在服务开始前支付全部服务费用。

5.3付款时间

5.3.1接受方应在服务开始前将服务费