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[指南]陕西展辉教育公司劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：陕西展辉教育科技有限公司

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的劳动工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等地协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

3.试用期：____个月（自____年____月____日至____年____月____日）

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的____________部门担任_____________岗位，具体工作内容包括但不限于_____________等。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

按照国家有关规定执行，具体按照甲方的规定安排工作时间和休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____________元/月。试用期工资为_____________元/月。

2.甲方按照相关法律规定向乙方支付奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家和陕西省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方试用期不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。符合法律规定的其他情形，也可以解除劳动合同。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

（此处可添加保密协议、竞业限制等相关条款）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：______签订日期：____年____月____日

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：陕西展辉教育公司

地址：陕西省（详细地址）

联系方式：（甲方联系电话）

乙方（员工）：（乙方姓名）

性别：（乙方性别）

身份证号码：（乙方身份证号码）

住址：（乙方住址）

联系方式：（乙方联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：（具体岗位）。

2.乙方的工作地点在陕西省内，具体地点由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息日和带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为（具体金额）。

2.甲方根据企业经营情况和经济效益，依法确定并调整乙方的工资水