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CATALOGUE目录总则招聘与录用员工培训与发展薪酬与福利考勤与休假劳动关系管理人事档案管理附则

01总则

制度目的规范人事管理建立科学、规范、高效的人事管理制度，提高单位人事管理水平。优化人力资源合理配置和有效利用人力资源，提高员工队伍的整体素质和业务能力。保障员工权益保障员工的合法权益，维护员工的合法权益和利益。

单位员工适用于单位所有员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。人事管理活动涵盖员工的招聘、培训、考核、奖惩、福利等方面的人事管理活动。适用范围

法律法规依据国家相关的法律法规和政策文件制定，如《中华人民共和国劳动法》等。单位实际情况结合单位的