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大学生毕业择业与职业生涯规划

职业生涯规划也称为职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对其兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，然后结合时代特点，根据其职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的安排。通常这项工作需要由职场人士自己完成。

实现就业，是一个人从大学毕业生转变为职场人士的首要条件。显然，仅仅“就业”还谈不上“职业规划”，只有真正主动地“择业”，才是有规划的职业生涯的开始。

究竟是先就业，还是先择业？

目前我们常听到的是“先就业，再择业”，从上到下，从学校领导到学生当事人，从社会学家到普通老百姓，很多人都是如是说。具体而言，即要先完成择业，才能更好的就业。

那么究竟应先就业还是先择业？职业规划专家认为，只有让“职业”与“就业”保持同步才是上上之举。具体而言，即要先完成择业，才能更好的就业。

哪些因素可能会影响你的择业决定呢？主要从以下四个方面来考虑。

当前的经济状况

现在工资高≠将来工资高。

过分看重眼前的高薪而不对未来的发展做理性的规划并不利于个人发展。

亲人和朋友的意见

综合亲朋和自己的意见。

职业规划专家认为，适当的听取家人和朋友的建议很有必要，但更关键的是要有自己的主见。

社会环境、竞争环境对择业决策的影响

压力大不要轻易妥协。

就算你真的“没有选择”，也要选择一个与你的目标对接的职业，再等待时机寻求转换。

不要盲目追随热点行业，再热的行业都有可能转冷，现在的冷门行业将来也可能转热。

个人志向对择业决策的影响

志向远大者大多目标明确。

研究表明，志向远大者，都拥有明确的发展目标及职业生涯规划。

了解了职业选择四大因素后，我们应该明确了职业规划等方面的必要性。那么，如何做好职业规划呢？职业规划是一套科学的流程，它包括四个步骤：

自我评价

要弄清楚自己想做什么，我能做什么，我应该做什么，在众多的职业面前我会选择什么等问题。

确立目标

确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

环境评价

了解本专业，本行业的地位、形式以及发展趋势。

职业定位

良好的职业定位是以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。