人力资源人事招聘专员合同6篇.docx

人力资源人事招聘专员合同6篇

篇1

合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX

甲方（公司）：XXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（人事招聘专员）：XXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方将在甲方担任人力资源人事招聘专员职务，为明确双方权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。

第一条合同期限及工作内容

一、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

二、工作内容：乙方担任人力资源人事招聘专员，负责招聘、筛选、面试、录用及员工关系管理等工作。具体职责如下：

1.制定并执行招聘计划，发布招聘信息，拓展招聘渠道；

2.筛选简历，组织面试，评估候选人适合度；

3.维护员工关系，协助解决员工纠纷；

4.参与人力资源部门其他相关工作。

第二条岗位职责及要求

一、岗位职责：乙方需按照甲方的要求，认真履行人力资源人事招聘专员的职责。

二、要求：乙方应具备以下条件：

1.大专以上学历，人力资源相关专业；

2.至少XX年以上招聘工作经验；

3.熟悉招聘渠道及面试技巧；

4.良好的沟通协调能力和团队协作精神。

第三条薪酬及福利待遇

一、薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及公司政策，可享受相应的绩效奖金。

二、福利待遇：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第四条工作时间及休假

一、工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

二、休假：享受国家法定假期、年假及婚假等休假制度。

第五条培训与发展

一、培训：甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在职培训。

二、晋升：乙方在工作表现优秀的情况下，可获得晋升及调薪的机会。

第六条保密义务及竞业禁止

一、乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密及机密信息。

二、乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事招聘工作。

第七条违约责任及赔偿

一、如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

二、如因乙方违反保密义务或竞业禁止约定，给甲方造成重大损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止

一、本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究赔偿：

1.在试用期间不符合岗位要求的；

2.严重违反甲方规定的；

3.未能履行保密义务或竞业禁止约定的。

第九条其他约定事项

一、双方可就招聘工作中的其他事项进行约定。二、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十条合同效力本合同的订立、解释、履行及争议解决等事项均适用中华人民共和国的法律法规。若双方在合同履行过程中发生争议，应先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。第十一条合同签字盖章甲方（公司）：________________________（盖章）法定代表人：_______________________（签字）日期：_________________________乙方（人事招聘专员）：_____________（签字）日期：_________________________附注：请在签字前仔细阅读本合同所有条款和内容，并在充分理解其含义后签署。本合同一旦签署，即表示双方同意并接受合同中的所有条款和条件。如需修改合同内容，需经双方协商一致并书面确认。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（招聘专员）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、工作内容及职责

乙方作为甲方的人力资源人事招聘专员，其主要工作内容和职责包括但不限于：

1.负责制定并执行招聘计划，确保招聘活动的有效性；

2.负责招聘渠道的管理和维护，建立并优化人才库；

3.负责简历筛选、面试安排及初步面试评估；

4.协助完成员工入职、离职等相关工作；

5.跟进新员工试用期