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- 2025-04-23 发布于陕西
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临时聘用门卫合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（临时聘用人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.乙方在合同期限内因特殊原因需要提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的地点担任门卫工作，负责维护甲方单位的治安秩序，确保单位内部安全。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方管理。
三、工作职责
1.乙方应认真履行门卫职责，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，确保单位内部安全。
2.乙方应妥善保管门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得私自转借他人。
3.乙方应协助甲方单位处理突发事件，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保单位内部安全。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方每月享有____天带薪休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。
3.乙方在合同期限内因工作需要加班的，甲方应支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、合同解除与终止
1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方单位造成重大损失；
（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；
（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。
3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.乙方在履行本合同过程中发生的争议，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方单位的规章制度；
（2）乙方的工作岗位职责；
（3）其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（临时聘用人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
住址：____________________
第三方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
鉴于甲方需要临时门卫服务，乙方具备相关条件，第三方作为专业的劳务派遣单位，同意派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的地点担任门卫工作，负责维护甲方单位的治安秩序，确保单位内部安全。
2.乙方的工作地点为甲方单位，具体工作区域由甲方指定。
三、工作职责
1.乙方应认真履行门卫职责，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，确保单位内部安全。
2.乙方应妥善保管门卫室内的钥匙、对讲机等物品，不得私自转借他人。
3.乙方应协助甲方单位处理突发事件，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保单位内部安全。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行____小时工作制
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