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XX公司各岗位绩效考核指标表
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房地产绩效考核方案
一、考核目的
激励员工提升工作效率与工作质量，确保房地产项目顺利推进，达成销售目标，提高企业市场竞
争力与盈利能力。
强化员工团队协作意识，优化内部管理流程，合理控制项目成本，提升企业运营效益。
为员工薪酬调整、晋升、培训等提供客观依据，促进员工个人职业发展与企业长期发展相契合。
二、考核对象
房地产企业全体员工，包括项目开发部门（项目经理、建筑师、工程师等）、销售部门（销售经
理、置业顾问等）、物业管理部门（物
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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