2024版劳动法：劳动合同追诉期限解读.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版劳动法：劳动合同追诉期限解读

本合同目录一览

1.劳动合同追诉期限的定义与适用范围

1.1劳动合同追诉期限的定义

1.2劳动合同追诉期限的适用范围

2.劳动合同追诉期限的计算方法

2.1起始时间的确定

2.2终止时间的确定

3.劳动合同追诉期限的延长与缩短

3.1延长劳动合同追诉期限的情形

3.2缩短劳动合同追诉期限的情形

4.劳动合同追诉期限的适用特殊情况

4.1试用期内的劳动合同追诉期限

4.2固定期限劳动合同的追诉期限

4.3无固定期限劳动合同的追诉期限

5.劳动合同追诉期限的履行与监督

5.1劳动合同追诉期限的履行

5.2劳动合同追诉期限的监督

6.违反劳动合同追诉期限的法律责任

6.1用人单位违反劳动合同追诉期限的法律责任

6.2劳动者违反劳动合同追诉期限的法律责任

7.劳动合同追诉期限的争议处理

7.1劳动合同追诉期限争议的解决途径

7.2劳动合同追诉期限争议的处理程序

8.劳动合同追诉期限的变更与解除

8.1变更劳动合同追诉期限的情形

8.2解除劳动合同追诉期限的情形

9.劳动合同追诉期限的终止与重启

9.1劳动合同追诉期限的终止

9.2劳动合同追诉期限的重启

10.劳动合同追诉期限的适用法律与法规

10.1适用劳动合同追诉期限的法律

10.2适用劳动合同追诉期限的法规

11.劳动合同追诉期限的权益保护

11.1劳动者权益的保护

11.2用人单位权益的保护

12.劳动合同追诉期限的案例分析

12.1典型案例分析

12.2案例解读与启示

13.劳动合同追诉期限的培训与宣传

13.1用人单位的培训与宣传义务

13.2劳动者的培训与宣传义务

14.劳动合同追诉期限的附则

14.1合同的生效与终止

14.2合同的解释与修订

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同追诉期限的定义与适用范围

1.1劳动合同追诉期限的定义

本合同所述的劳动合同追诉期限，是指自劳动合同解除或者终止之日起，劳动者对于用人单位在劳动合同履行期限内未支付的劳动报酬、未依法缴纳社会保险费以及其他违反劳动法规定的行为，向用人单位提出追索要求的法定时限。

1.2劳动合同追诉期限的适用范围

本合同所述的劳动合同追诉期限适用于所有在中国境内的用人单位与劳动者之间产生的劳动争议，包括但不限于书面劳动合同、口头劳动合同以及非全日制用工等情形。

第二条劳动合同追诉期限的计算方法

2.1起始时间的确定

劳动合同追诉期限的起始时间，为劳动合同解除或者终止之日起。

2.2终止时间的确定

(1)如劳动者在劳动合同解除或者终止后一年内提出追索要求，追诉期限终止；

(2)如劳动者在劳动合同解除或者终止后一年后提出追索要求，追诉期限终止的时间为劳动者提出追索要求之日起一年。

第三条劳动合同追诉期限的延长与缩短

3.1延长劳动合同追诉期限的情形

(1)劳动者因用人单位的原因未能及时提出追索要求；

(2)劳动者因重大疾病、伤残等原因无法及时提出追索要求；

(3)其他法律法规规定的情形。

3.2缩短劳动合同追诉期限的情形

(1)劳动者与用人单位达成书面协议，同意缩短追诉期限；

(2)劳动者在劳动合同解除或者终止后一年内提出追索要求，且用人单位予以认可。

第四条劳动合同追诉期限的适用特殊情况

4.1试用期内的劳动合同追诉期限

试用期内，劳动者对于用人单位在劳动合同履行期限内未支付的劳动报酬、未依法缴纳社会保险费以及其他违反劳动法规定的行为，向用人单位提出追索要求的法定时限，按照本合同第一条至第三条的规定执行。

4.2固定期限劳动合同的追诉期限

固定期限内，劳动者对于用人单位在劳动合同履行期限内未支付的劳动报酬、未依法缴纳社会保险费以及其他违反劳动法规定的行为，向用人单位提出追索要求的法定时限，按照本合同第一条至第三条的规定执行。

4.3无固定期限劳动合同的追诉期限

无固定期限劳动合同，劳动者对于用人单位在劳动合同履行期限内未支付的劳动报酬、未依法缴纳社会保险费以及其他违反劳动法规定的行为，向用人单位提出追索要求的法定时限，按照本合同第一条至第三条的规定执行。

第五条劳动合同追诉期限的履行与监督

5.1劳动合同追诉期限的履行

用人单位与劳动者应当履行劳动合同追诉期限的相关规定，确保劳动者在法定时限内提出追索要求。

5.2劳动合同追诉期限的监督

用人单位应当对劳动合同追诉期限的履行情况进行监督，确保劳动者在法定时限内提出追索要求。