全新借调人员劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新借调人员劳动合同二零二五年

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、借调人员描述

1.借调人员信息

借调人员姓名：______

借调人员性别：______

借调人员出生日期：______

借调人员身份证号码：______

借调人员原工作单位：______

2.借调岗位及职责

乙方被借调至甲方担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，延长本合同期限。

2.试用期

本合同期限包含试用期，试用期为______个月。

试用期内，乙方享有与正式员工同等的待遇，但试用期结束后，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容

乙方在甲方借调期间，应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.工作地点

乙方在甲方借调期间，工作地点为______。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方在甲方借调期间的工资标准为______元/月。

甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为______日。

2.福利待遇

乙方在甲方借调期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险

（2）住房公积金

（3）带薪年假

（4）其他福利

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合借调岗位的要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以适应新的工作环境。

有权在合同期满后获得与甲方解除合同后的相关权益。

义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。

如乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商一致终止合同。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机