- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版学校正规劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或负责人
1.3合同双方地址、联系电话
2.合同期限
2.1合同签订日期
2.2合同起始日期
2.3合同终止日期
2.4合同续签条件
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3岗位工作地点
3.4工作时间及班次
4.工作内容及要求
4.1工作内容
4.2工作要求
4.3工作成果
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3岗位津贴
5.4工资支付方式及时间
5.5社会保险及住房公积金
6.工作条件及保障
6.1工作场所及设施
6.2工作环境
6.3工作保护及劳动安全
6.4职业病防治
7.带薪休假
7.1法定节假日
7.2年休假
7.3产假、陪产假、哺乳假
7.4病假
7.5其他休假
8.离职与终止合同
8.1离职手续
8.2离职补偿
8.3终止合同的条件
8.4终止合同的程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
10.3违反保密义务的责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同的生效、变更和解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更
12.3合同解除
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2法律适用
13.3合同附件
14.合同签订及生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[学校名称]
乙方:[员工姓名]
1.2合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[法定代表人姓名]
1.3合同双方地址、联系电话
甲方地址:[学校地址]
甲方联系电话:[联系电话]
乙方地址:[员工地址]
乙方联系电话:[联系电话]
2.合同期限
2.1合同签订日期:2025年[具体日期]
2.2合同起始日期:2025年[具体日期]
2.3合同终止日期:[合同终止的具体日期,如2028年[具体日期]]
2.4合同续签条件:根据双方协商一致,且乙方在合同期内表现良好,合同期满前一个月内可续签。
3.岗位职责
3.1岗位名称:[具体岗位名称]
3.2岗位职责描述:
a.负责学校[具体部门]的日常管理工作;
b.负责执行学校的相关规章制度;
c.参与学校重大决策的讨论和实施;
d.完成学校领导交办的其他工作任务。
3.3岗位工作地点:[具体工作地点]
3.4工作时间及班次:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作5天。
4.工作内容及要求
4.1工作内容:
a.负责学校[具体部门]的日常管理工作;
b.协助领导处理学校内部事务;
c.参与学校项目的策划与实施;
d.负责学校内部文件的起草、审核和发布。
4.2工作要求:
b.具备较强的组织协调能力和沟通能力;
c.具备一定的文字功底和计算机操作能力;
d.能够适应快节奏的工作环境。
5.劳动报酬
5.1基本工资:[具体金额]元/月
5.2绩效奖金:根据学校年度绩效考核结果,按比例发放。
5.3岗位津贴:[具体金额]元/月
5.4工资支付方式及时间:每月[具体日期]前支付上月工资。
5.5社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策规定,由甲方依法缴纳。
6.工作条件及保障
6.1工作场所及设施:甲方提供符合国家规定的办公场所和必要的工作设施。
6.2工作环境:甲方保证工作环境安全、卫生,符合国家相关规定。
6.3工作保护及劳动安全:甲方负责乙方在工作期间的人身安全和健康。
6.4职业病防治:甲方按照国家相关规定,做好职业病防治工作。
7.带薪休假
7.1法定节假日:按照国家法定节假日安排休息。
7.2年休假:根据国家及地方相关政策规定,享有带薪年休假。
7.3产假、陪产假、哺乳假:按照国家及地方相关政策规定,享有产假、陪产假和哺乳假。
7.4病假:根据国家及地方相关政策规定,享有病假。
7.5其他休假:根据学校实际情况和双方协商,享有其他休假。
8.离职与终止合同
8.1离职手续
乙方离职前应提前[具体天
文档评论(0)