原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳动派遣协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣人员基本信息
2.派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称
2.2工作内容
2.3工作地点
3.派遣人员数量及期限
3.1派遣人员数量
3.2派遣期限
3.3派遣人员变动
4.派遣人员的工资及福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
4.4社会保险及公积金
5.派遣人员的劳动合同及管理
5.1劳动合同签订
5.2劳动合同解除
5.3管理职责及权限
6.派遣人员的培训及考核
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3考核标准及结果
7.派遣人员的劳动纪律及奖惩
7.1劳动纪律
7.2奖惩措施
7.3违纪处理
8.派遣人员的劳动争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议处理机构
8.3争议处理期限
9.派遣人员的保密及竞业限制
9.1保密条款
9.2竞业限制条款
9.3竞业限制期限及补偿
10.派遣费用的结算及支付
10.1费用构成
10.2结算方式
10.3支付时间及方式
11.违约责任及争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
11.3争议处理机构
12.合同的生效、变更及终止
12.1生效条件
12.2变更程序
12.3终止条件
13.不可抗力及合同解除
13.1不可抗力定义
13.2不可抗力处理
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称：________
1.1.2单位地址：________
1.1.3联系人：________
1.1.4联系电话：________
1.2用工单位基本信息
1.2.1单位名称：________
1.2.2单位地址：________
1.2.3联系人：________
1.2.4联系电话：________
1.3派遣人员基本信息
1.3.1姓名：________
1.3.2性别：________
1.3.3身份证号码：________
1.3.4出生日期：________
1.3.5毕业院校：________
1.3.6专业：________
第二条派遣岗位及工作内容
2.1派遣岗位名称：________
2.2工作内容：
2.2.1主要职责：________
2.2.2工作任务：________
2.2.3工作要求：________
2.3工作地点：________
第三条派遣人员数量及期限
3.1派遣人员数量：________
3.2派遣期限：________
3.3派遣人员变动：________
第四条派遣人员的工资及福利待遇
4.1工资标准：
4.1.1基本工资：________
4.1.2岗位工资：________
4.1.3绩效工资：________
4.2工资支付方式：________
4.3福利待遇：
4.3.1社会保险：________
4.3.2公积金：________
4.3.3其他福利：________
第五条派遣人员的劳动合同及管理
5.1劳动合同签订：
5.1.1劳动合同签订时间：________
5.1.2劳动合同期限：________
5.2劳动合同解除：
5.2.1解除条件：________
5.2.2解除程序：________
5.3管理职责及权限：
5.3.1派遣单位职责：________
5.3.2用工单位职责：________
第六条派遣人员的培训及考核
6.1培训内容：
6.1.1新员工培训：________
6.1.2在职培训：________
6.2培训方式：________
6.3考核标准及结果：
6.3.1考核内容：________
6.3.2考核结果：________
第七条派遣人员的劳动纪律及奖惩
7.1劳动纪律：
7.1.1工作时间：________
7.1.2工作态度：________
7.1.3工作效率：________
7.2奖惩措施：
7.2.1奖励措施：________
7.2.2惩罚措施：________
7.3违纪处理：
7.3.1违纪行为：________
7.3.2处理程序：________
第八条派遣人员的劳动争议解决
文档评论（0）