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环卫工人聘用劳动合同（标准版）8篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（受聘人）：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

年龄：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作。岗位名称：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内，工作时间和休息休假按照甲方规定执行。试用期满后，根据工作表现和业务水平，甲方有权调整乙方的工作时间和休息休假。

3.乙方在法定节假日和婚丧嫁娶等假期期间，工资待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和业务水平，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和业务水平，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

2.乙方在试用期内，社会保险费由甲方缴纳。试用期满后，乙方需自行承担部分社会保险费。具体承担比例按照当地社保部门规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施。具体劳动保护用品和劳动防护设施按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致的伤害，由乙方自行承担全部责任。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供职业危害防护措施和待遇。具体职业危害防护措施和待遇按照甲方规定执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。具体规章制度和劳动纪律按照甲方规定执行。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括解除劳动合同。

八、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括解除劳动合同并追究法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段订立本合同的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前30日内达成续签协议并按照有关规定办理续签手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，应当遵循相关法律法规的规定进行经济补偿和社保关系转移等后续工作。具体补偿办法按