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厦门市劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（受聘人员）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。

（二）无固定期限：从_________年_________月_________日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作完成时止。

本合同试用期限为_________个月（或_________年）。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受甲方安排。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

3.乙方的工作职责是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天，每周工作时间为小时。因生产经营需要，经协商后，甲方可安排乙方加班。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据工作需要，安排乙方从事特殊工时制度，乙方应服从甲方安排。

3.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。因工作需要无法安排休假的，应按劳动法的规定给予报酬或另安排时间休假。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、职务、出勤率以及贡献大小等因素，确定乙方的劳动报酬。在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务后，甲方应按月以货币形式给付乙方工资。工资标准不低于当地最低工资标准。在试用期内，乙方的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的工资根据岗位职务以及工作能力而定。具体工资标准为：_________。

2.甲方可依据经营情况或乙方工作表现，对乙方的工资数额进行动态调整。在合同期内，如乙方工作表现优秀或能力有所提升，甲方可以给予乙方提薪；如乙方工作表现不佳或能力有所下降，甲方可以给予乙方降薪。具体调整数额和比例由甲方根据经营情况和员工表现自行决定。

3.甲方应按月以货币形式给付乙方工资，不得拖欠或克扣。如有特殊情况需推迟支付工资的，应征得乙方同意或按劳动法的规定办理延期支付手续。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、保险和福利待遇

1.甲乙双方应按劳动法的规定参加社会保险。其中，乙方个人缴纳部分由甲方在发放工资时代扣代缴。甲方应按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按劳动法的规定执行。其中，因不可抗力导致无法享受社会保险待遇的，由甲方承担相应责任。

3.甲方应根据乙方的岗位职务以及经营情况给予乙方相应的福利待遇。具体福利待遇包括：_________。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应遵守劳动法的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。具体包括：提供必要的工作场所、工具设备以及必要的劳动防护用品等。

2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和自救自护能力。同时，甲方应制定并执行相应的安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方应采取有效措施防止职业危害的发生，对可能产生职业危害的岗位应当提供必要的防护措施和用品。如果甲方未能采取有效措施防止职业危害的发生或者未提供必要的防护措施和用品的，乙方有权拒绝从事该岗位的工作并有权要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方为乙方提供以下职业危害防护：_________。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致后可以对劳动合同进行变更。如需变更合同内容应签订书面协议，并报劳动部门备案一份；如需终止合同应按照相关规定提前通知对方并办理相关手续后终止劳动关系。如有违约行为出现时应依法承担相应的违约责任并赔偿