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提出离职让签竞业协议8篇

篇1

竞业协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任重要职务，并且已经或将要知悉甲方的商业机密和保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后披露或利用甲方的商业机密和保密信息，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下竞业协议：

一、竞业禁止

1.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司、机构或组织从事任何职务或工作。

2.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、机构或组织进行投资、入股、合作或其他任何形式的关联活动。

3.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、机构或组织担任任何职务或工作。

4.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、机构或组织进行任何形式的合作或交流。

二、保密义务

1.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，应对甲方的商业机密和保密信息保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密和保密信息进行任何违法、违规行为。

3.乙方在甲方公司工作期间，以及离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密和保密信息谋取个人或其他组织的利益。

三、违约责任

1.如果乙方违反上述竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方公司工作期间所获得的全部报酬。

2.如果乙方违反上述保密义务条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方公司工作期间所获得的全部报酬。

3.如果乙方的行为给甲方造成其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、其他条款

1.本协议自乙方离职之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.如因本协议发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、补充条款

1.乙方在离职前应与甲方进行充分的沟通，确保双方对乙方的离职没有任何疑问或纠纷。

2.乙方在离职后应积极配合甲方进行必要的后续工作交接和协助，确保甲方的业务不受影响。

3.乙方在离职后应遵守甲方的保密义务和竞业禁止条款，不得在任何时候损害甲方的合法权益。

4.如果乙方在离职后违反上述补充条款的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方公司工作期间所获得的全部报酬。同时，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.本协议中的违约金和赔偿责任应包括但不限于直接损失和间接损失。具体数额应根据乙方的行为对甲方造成的影响和损失程度来确定。如果乙方的行为严重损害甲方的利益或声誉，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

6.对于乙方的竞业禁止和保密义务条款的履行情况，甲方有权进行监督和检查。如果发现乙方有任何违规行为或违反协议约定的行为，甲方有权采取相应的法律措施保护自己的合法权益。

7.本协议中的所有条款均为双方协商确定并同意的内容。任何一方不得擅自更改或解除本协议中的任何条款。如有需要修改或补充任何条款的，应经过双方协商并达成一致意见后方可进行。

8.本协议自双方签字盖章之日起生效。如有任何争议或纠纷的解决方式应以书面形式呈现并经过双方协商确定。本协议中的所有争议解决方式均应以合法、公正、合理的方式进行解决。

篇2

竞业协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，获得并掌握了甲方的商业信息、技术资料、管理经验等核心资源，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露或滥用这些资源，双方经过友好协商，达成以下竞业协议：

一、竞业禁止

1.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业期”），不得在与甲方经营同类业务或相关业务的公司、机构或个人处从事任何工作。竞业期一般为乙方离职后的一至两年。

2.乙方在竞业期内，不得向第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、管理经验等核心资源。这些资源包括但不限于甲方公司的商业计划、客户名单、技术成果、管理制度等。

3.乙方在竞业期内，不得利用甲方公司的名义或资源，从事任何损害甲方公司利益的活动。

二、竞业补偿

1.甲方在乙方离职后，应向乙方支付一定的竞业补偿金。补偿金的具体数额和支付方式，应根据乙方的职位、工作时间、工作内容以及甲方公司的实际情况，由双方协商确定。

2.甲方应确保竞业补偿金的及时支付，