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非营利组织心理支持项目职责

一、项目经理岗位职责

1.项目规划与实施：负责心理支持项目的整体规划与实施，制定项目目标、策略及工作计划，确保项目按时、按质完成。

2.资源管理：负责项目所需资源的申请和管理，包括人力资源、资金和物资，确保资源的合理使用和配置。

3.团队领导：领导项目团队，明确团队成员的工作职责，提供必要的支持和指导，促进团队合作与沟通。

4.项目监测与评估：定期对项目进展进行监测，评估项目成效，及时调整项目策略，以应对变化和挑战。

5.报告撰写与沟通：负责项目进展报告的撰写和汇报，及时与相关利益方沟通项目进展，收集反馈意见。

二、心理咨询师岗位职责

1.咨询服务：为项目受益人提供专业的心理咨询服务，运用适当的心理学理论和技术，帮助受益人解决心理困扰。

2.评估与诊断：对接受咨询的个体进行心理评估与诊断，制定个性化的咨询方案，确保咨询的针对性与有效性。

3.危机干预：在发现受益人有自伤或他伤风险时，及时进行危机干预，保障受益人的安全。

4.团体辅导：组织和实施团体心理辅导活动，创造支持性环境，促进受益人之间的互动与分享。

5.专业发展：定期参加专业培训和交流，不断提升自身的专业技能与知识水平。

三、项目协调员岗位职责

1.日常管理：协助项目经理进行日常管理工作，维护项目的正常运转，确保各项工作按计划进行。

2.数据收集与分析：负责收集项目实施过程中的数据，进行初步分析，为项目评估和改进提供依据。

3.活动组织：负责组织项目相关的各类活动，包括培训、讲座和心理健康宣传等，提升项目的影响力。

4.志愿者管理：招募、培训和管理志愿者，协调志愿者的工作，确保志愿者的积极参与和有效支持。

5.沟通协调：与各方利益相关者保持沟通，协调各方资源，促进项目的顺利实施。

四、心理支持志愿者岗位职责

1.心理支持服务：协助心理咨询师提供心理支持服务，倾听受益人的诉说，给予情感支持。

2.活动参与：积极参与项目组织的各类活动，协助活动的筹备和实施，确保活动的顺利进行。

3.信息反馈：向项目团队反馈受益人的需求和意见，协助团队改进服务质量。

4.自我学习：利用参与项目的机会，学习相关心理知识，提升自身的心理支持能力。

5.团队协作：与其他志愿者密切合作，保持良好的团队氛围，积极分享经验与感受。

五、培训师岗位职责

1.课程设计：根据项目需求，设计适合的心理健康培训课程，确保课程内容科学、实用。

2.授课实施：负责实施培训课程，运用多种教学方法，激发学员的参与热情，提升学习效果。

3.评估反馈：对培训效果进行评估，收集学员的反馈意见，及时调整和改进课程内容。

4.知识传播：积极传播心理健康知识，提升公众对心理健康的关注和理解。

5.专业发展：保持对心理学领域最新研究和发展趋势的关注，提升自身的专业素养和授课能力。

六、社区联络员岗位职责

1.社区关系维护：积极建立和维护与社区组织、机构的联系，推动心理支持项目在社区的落地实施。

2.需求调研：定期开展社区需求调研，了解社区居民的心理健康需求，为项目的实施提供依据。

3.宣传推广：负责项目在社区的宣传和推广，提升居民对心理支持服务的认知和接受度。

4.资源整合：整合社区内外部资源，推动各方协作，共同为居民提供更全面的心理支持。

5.反馈收集：定期收集社区居民对项目的反馈意见，及时向项目团队反馈，推动项目的持续改进。

七、行政助理岗位职责

1.日常行政管理：负责项目日常行政事务的管理，包括文书处理、档案管理和会议安排等，确保项目的高效运作。

2.财务管理：协助项目经理进行财务管理，包括预算编制、费用报销和财务记录，确保资金的合理使用。

3.数据录入与管理：负责项目各类数据的录入与管理，确保数据的准确性和及时性，为项目评估提供支持。

4.后勤保障：负责项目活动的后勤保障工作，确保活动所需物资的准备和场地的安排。

5.信息沟通：负责项目内部信息的传递与沟通，确保团队成员之间的信息畅通，提高工作效率。

八、心理健康宣传专员岗位职责

1.宣传策略制定：根据项目目标，制定心理健康宣传策略，提高公众对心理健康的关注与重视。

2.宣传材料制作：负责制作心理健康宣传材料，包括海报、手册和网络内容，确保宣传内容科学、易懂。

3.活动组织：组织各类心理健康宣传活动，提升公众的参与度，推动心理健康知识的传播。

4.社交媒体管理：管理项目的社交媒体平台，定期发布心理健康相关信息，与公众保持互动。

5.效果评估：对宣传活动的效果进行评估，收集公众反馈，为后续宣传活动提供改进建议。

通过明确各岗位的职责，非营利组织心理支持项目能够确保各项工作的高效运作，提升服务质量，达到项目预期目标。每个岗位的职责不仅要清晰明确，还应具有一定的灵活性，以适应实