2024年国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案 .pdfVIP

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2024年国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A

卷附答案

单选题(共45题)

1、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移,使土体达到极限平衡状对

作用在墙背上的土压力是()。

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定

【答案】B

2、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点,以D

B.以排放源为中心点,以2*D

C.以排放源为中心点,以2*D

D.当最远距离超过25km时,确定评价范围为边长50km的矩形区域

【答案】C

3、直剪固结快剪试验指标表示为()。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd

【答案】D

4、(2015年)某拟建一般工业固体废物处置场,环境影响报告书设置的防护

距离为场界外300m,根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及

其修改单,该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于()。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m

【答案】A

5、在制订培训规划时,设计评估标准的目标是()。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具,明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

【答案】B

6、关于绩效管理制度,不正确的叙述是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】B

7、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。

A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理

B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理

C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理

D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理

【答案】A

8、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】C

9、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,下列要求中,不符合噪声防治措

施制定原则的是()。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施

【答案】D

10、组织行为学的研究()是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容

【答案】B

11、下列关于《建筑桩基技术规范》(JGJ94—2008)中桩基等效沉降系数

ψe的各种叙述中,哪项是正确的?()

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1

【答案】C

12、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应

阶段不包括()。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段

【答案】A

13、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂

时,他所都在扮演()的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

【答案】A

14、决定人的行为的心理基础是()。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰

【答案】C

15、当收入差距的衡量指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接近于绝对

平等?()

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】A

16、《声环境质量标准》(GB3096—2008)中规定独立于村庄、集镇之外的工

业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。

A.0类

B.1类

C.2类

D.3类

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