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二零二五年度飞行员劳动合同（含飞行职业发展支持）

甲方（采购方）：

甲方名称：航空公司

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：0

法定代表人（如有）：X

乙方（供应方）：

乙方名称：飞行员培训机构

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：0

法定代表人（如有）：X

一、飞行员合同内容

1.合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.工作内容

乙方应按照甲方要求，为甲方提供飞行员培训服务，包括但不限于理论教学、飞行训练、模拟机训练等。

3.职业发展支持

甲方将为乙方提供飞行职业发展支持，包括但不限于：

a.定期进行职业规划辅导；

b.提供国内外飞行经验交流机会；

c.协助乙方获取飞行相关资格证书。

二、合同履行与薪酬

1.履行方式

乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成飞行员培训任务。

2.薪酬待遇

乙方在合同期间，每月将获得固定薪酬，具体金额为人民币______元。

三、合同变更与解除

1.变更

任何一方要求变更合同内容，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，方可生效。

2.解除

a.合同期满自动解除；

b.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同可解除；

c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，合同可解除。

四、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的飞行员进行考核和评估，如发现飞行员不符合要求，有权拒绝接受或要求乙方提供替代飞行员。

有权根据航空公司的运营需求调整飞行员的派遣计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的飞行员，并按照合同约定支付薪资。

为乙方飞行员提供必要的培训和晋升机会，确保其职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣飞行员后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致飞行员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣飞行员。

对甲方提供的与飞行员相关的运营信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。

六、飞行员考核与评估

1.考核方式

乙方应对派遣的飞行员进行定期考核，确保其符合飞行要求。

甲方在收到飞行员后的______个工作日内进行评估，可以采用日常评估或定期考核的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的飞行员技能、经验、健康状况以及公司相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如更换飞行员等。

七、薪资支付方式与期限

1.薪资结构

乙方飞行员的薪资包括基本工资、飞行小时费、奖金等。

具体薪资结构由双方在合同中约定。

2.支付方式

薪资支付采用月结方式，每月的______日前支付上月薪资。

3.支付期限

甲方应在每月的______日前支付当月薪资。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受飞行员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于飞行员空档期的薪资损失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣飞行员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的飞行员不符合合同要求，应负责更换符合要求的飞行员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因飞行员问题给甲方运营造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天