- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025教练合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
2.教练职责与义务
2.1教练职责
2.2教练义务
2.3教练行为规范
3.教学内容与方式
3.1教学内容
3.2教学方式
3.3教学计划
4.教学时间与地点
4.1教学时间
4.2教学地点
4.3课次安排
5.教学成果与评估
5.1教学成果
5.2教学评估
5.3教学改进
6.教练报酬与支付
6.1教练报酬
6.2支付方式
6.3支付时间
7.教练培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
8.教练休假与调休
8.1休假制度
8.2调休制度
8.3休假申请与批准
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
12.3约定争议解决方式
13.合同附件
13.1附件一:教学大纲
13.2附件二:教学计划表
13.3附件三:教练培训计划
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方(教练方):
名称:
地址:
联系人:
联系电话:
身份证号码:
1.1.2乙方(培训机构方):
名称:
地址:
联系人:
联系电话:
身份证号码:
1.2合同签订日期:
年月日
1.3合同生效日期:
年月日
1.4合同终止日期:
年月日
2.教练职责与义务
2.1教练职责
2.1.1负责按照乙方提供的课程大纲进行教学,确保教学质量。
2.1.2积极参与课程开发与改进,提出合理化建议。
2.1.3严格遵守国家相关法律法规,维护乙方形象。
2.2教练义务
2.2.1按时到岗,确保课程顺利进行。
2.2.2认真备课,确保教学内容充实、生动。
2.2.3对学员负责,关心学员学习情况,及时解决学员问题。
2.3教练行为规范
2.3.1诚实守信,保守乙方商业秘密。
2.3.2遵守乙方规章制度,服从乙方管理。
2.3.3不得以任何形式损害乙方利益。
3.教学内容与方式
3.1教学内容
3.1.1教学内容需符合乙方课程大纲要求。
3.1.2教学内容应涵盖课程目标、知识点、技能点等。
3.1.3教学内容应结合实际案例,提高学员实践能力。
3.2教学方式
3.2.1采用多种教学方法,如讲授、讨论、案例分析、实践操作等。
3.2.2注重学员参与,激发学员学习兴趣。
3.2.3根据学员反馈,调整教学方式,提高教学效果。
3.3教学计划
3.3.1教学计划应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。
3.3.2教学计划需提前一周提交乙方审核。
4.教学时间与地点
4.1教学时间
4.1.1教学时间应按照课程安排执行。
4.1.2教学时间如有变动,需提前一天通知乙方。
4.2教学地点
4.2.1教学地点为乙方指定场所。
4.2.2教学地点如有变动,需提前一周通知乙方。
5.教学成果与评估
5.1教学成果
5.1.1教学成果需满足课程目标要求。
5.1.2教学成果以学员掌握的知识、技能、素质等综合评价。
5.2教学评估
5.2.1乙方定期对教练的教学效果进行评估。
5.2.2教练应积极配合乙方进行教学评估。
5.3教学改进
5.3.1教练根据教学评估结果,改进教学方法,提高教学质量。
6.教练报酬与支付
6.1教练报酬
6.1.1教练报酬为人民币元/月。
6.1.2教练报酬包括基本工资、奖金等。
6.2支付方式
6.2.1教练报酬按月支付。
6.2.2乙方在每月的日前支付教练报酬。
6.3支付时间
6.3.1教练报酬支付时间为每月的日。
7.教练培训与发展
7.1培训内容
7.1.1乙方为教练提供专业培训,包括新课程培训、教学方法培训等。
7.1.2培训内容需满足教
您可能关注的文档
- 2025版Excel合同管理台账模板-法律事务处理定制版.docx
- 2025清洁生产咨询服务合同.docx
- 2025河沙购销合同.docx
- 2025校园物业管理服务合同.docx
- 2025有关景区场地租赁合同范文.docx
- 2025最新的水电承包合同范本.docx
- 2025最新新产品试用协议书.docx
- 2025最新工程施工三方协议模板.docx
- 2025最新临时用工合同范本.docx
- 2025景观建材施工合同.docx
- 云南楚雄南华县国有资本管理有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 漳州台商投资区资产运营集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 泸州融通消防职业技能培训学校有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 广西广投能源有限公司桥巩水电站分公司招聘笔试题库2025.pdf
- 浙江海宁经济开发区管委会下属国有企业招聘笔试题库2025.pdf
- 赣州市会昌县发展集团旗下两家子公司招聘笔试题库2025.pdf
- 郑州人才发展集团有限公司下属子公司招聘笔试题库2025.pdf
- 沈阳航空产业集团有限子公司所属企业招聘笔试题库2025.pdf
- 广西梧州市东融教育科技发展有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 航天精工股份有限公司天津制造分公司招聘笔试题库2025.pdf
最近下载
- 2024年海南省考公务员考试结构化面试真题试题试卷答案解析.doc VIP
- 制药工程制图习题集(第二版)于颖_课后习题答案解析.pdf
- 耳鼻喉诊疗指南与操作规范.pdf VIP
- GB 24462-2009 民用原电池安全通用要求.docx VIP
- L2二年级《学霸思维·满分数学》配套习题书.pdf VIP
- 2022年河北省考公务员面试结构化面试真题试卷解析(12套).pdf VIP
- 上门催收技巧培训.pptx VIP
- 2019 雅马哈NIKEN 850 倒三轮 中文维修手册.pdf VIP
- 学校教职工在职攻读博士学位管理办法.docx
- 省级优秀课件科普版英语六年级下册Lesson 4 What did you do last Saturday .pptx VIP
文档评论(0)